本报讯（记者薛华通讯员贾大海）近期，随着省外为期7天的荣誉疗休养团队陆续归来，截至目前，太钢工会从8月份起启动的疗休养工作，已组织开展省内健康疗休养70余批次3000余人，省外荣誉疗休养13批次300余人。从参加疗休养职工反馈的情况看，大家对此项工作参与热情很高，满意度也很高。

近两年疗休养工作因受疫情影响按下了暂停键，今年以来，工会为贯彻落实好公司党委主题教育安排部署和要求，确保职工“三最”问题得到解决，持续激励广大职工在岗位上争先创优、建功立业，对职工疗休养的地点、方式、行程、费用等具体环节进行了多方调研，多次以座谈会的形式组织各单位工会负责人、劳模先进、一线职工代表征求意见建议，加强顶层设计，强化需求关爱，修订下发了《职工疗休养工作管理办法》，对职工疗休养工作做出更为合理的改进和安排。

今年的职工疗休养较以往而言，增加了6个省内健康疗休养地点和1个省外荣誉疗休养地点，增设了健康疗休养的团建活动，改进了省外荣誉疗休养的订票出行方式，疗休养覆盖了包括宁波宝新、宝钢德盛在内的太钢所有二级单位。坚持休学并重，推动疗休养与拓展视野、素养提升有机结合，在促进身心健康基础上，加强沟通交流、互学互鉴，加强与疗休养机构的对接和评价，持续提升合作单位的接待水平和服务能力。（下转第二版）