本报讯（通讯员乔秀梅）廉能聚人，廉能聚心。近年来，岚县矿业公司坚持把全面从严治党向纵深推进，强化廉洁文化建设，将廉洁触角延伸到一线岗位，深耕厚植“廉洁因子”，让清廉成为党员干部的自觉追求，以良好的党风政风促进清朗向上的干事氛围，为矿山高质量发展注入强劲的“廉动力”。

清风劲吹，培育“廉思想”。该公司注重将廉政教育融入日常、抓在经常，将党风廉政教育内嵌支部“三会一课”，扎实开展“一月一主题”廉政教育学习活动；组织党员干部赴红色教育基地接受革命传统教育，开展廉政警示教育活动，重温光辉历史，筑牢理想信念；将廉洁家风建设作为加强新时代廉洁文化建设的切入点，持续强化党员干部家风建设，向家属发放廉洁学习读本，与家属签订廉洁监督责任书，督促党员干部与家属同心协力扎紧廉洁“内防线”。

保驾护航，擦亮“廉底色”。该公司充分发挥廉洁文化“治未病”作用，坚持“抓早抓小、注重预防”理念，重点围绕重点领域、关键岗位、关键人员、关键环节，排查岗位廉洁风险点，使重点领域关键岗位人员心有所畏、言有所敛、行有所止；持续紧盯“关键少数”，坚决防治突出问题，深挖隐形变异问题，常态化开展业务招待费、会议费、培训费、会经费及公车管理监督检查；做好生产经营廉洁风险管控和节假日廉政教育，大力营造崇廉尚廉，遵法守纪的廉洁从业氛围和风清气正的政治生态。

信息赋能，激活“廉动力”。该公司以数字化改革为切口，不断创新监督方式，大力推动信息技术与纪检检查业务深度融合，把信息化建设作为延伸监督触角、丰富监督主体、提升监督效率、拓展监督内涵、形成监督合力的有效途径。如废旧物资拉运车辆严格出入厂路线、专人跟车、车上安装临时监控设备，从源头杜绝违规违纪现象发生。为了规范职工差旅费报销支出，进一步规范出差审批流程，要求职工出差结束将出差支出情况手机截屏报回，从源头杜绝非因公违规打车、超标准使用交通工具、超标准住宿、超额补助等不规范行为发生。