本报讯（通讯员孔维敏）今年是党建提升年，为进一步贯彻落实党的二十大精神，太钢岚县矿业公司党委把抓党建工作与业务工作同部署、同检查、同落实，坚持“党政同责、一岗双责、失职追责”，持续推进党建与业务深度融合式发展，实现党建和业务的“双轮同转”，为公司健康稳定高速发展奠定基石。

“思想教育”与“安全教育”相融合。各党支部将安全教育纳入“三会一课”和主题党日活动中，开展“党员身边零事故、零违章、零隐患”“查隐患、防风险、堵漏洞、提建议”等形式多样的主题党日＋安全活动，既充实了主题党日的形式，又丰富了安全活动的内容，实现党建与安全双提升。开展岗前“三分钟”安全教育培训活动，改变以往枯燥乏味的被动教育形式，让每个人从心底重视安全，随时随地提高职工业务知识水平及应急处置能力。

“党建工作”与“项目建设”相融合。各党支部充分发挥党建赋能作用，创新变革、优化模式，通过倡导领导干部掌握情况在现场、跟班带班在现场、排查隐患在现场、处理问题在现场、业务指导在现场的工作模式，不断破解工作难点、堵点和痛点，提质增效、全面推进攻坚克难、创新创效行动。通过党建与项目建设融合发展，突破标杆意识不强、创新担当不够、党建融入不深等难题，推动高质量发展和基层延伸，打通党建业务双融双通“最后一公里”。

“党员互保”与“绩效考评”相结合。层层分解目标任务，通过把个人工作任务与绩效考评相结合，把责任压实到每个党员身上。党支部牵头组织责任区内党员和职工群众签订《安全包保责任书》，要求党员对责任区内包保的职工开展安全培训，让职工熟知什么是违章，什么不能干；监督职工遵章守纪、执行安全规程和作业标准情况；对职工违章行为进行纠正、帮扶、整改。责任区内职工的安全绩效要与包保党员挂钩，进行连带考核。每季度要对无违章的“党员安全责任区”进行奖惩，激励和引导党员在安全生产中发挥“传、帮、带”的关键作用，实现党员身边无违章。