（第二十二期）

2023年是公司扎实推进新一轮发展战略规划、加快建设世界一流不锈钢企业的关键之年。为更好地团结引领广大职工踔厉奋发、勇毅前行，全力稳经营、挖潜能、增效益、强体系，确保全年工作目标任务实现，助力加快建设世界一流不锈钢企业，公司“全面对标找差、争创一流业绩”劳动竞赛接续开展。

劳动竞赛是钢铁行业“冬练”背景下，有效激发和调动全员劳动创造的重要抓手。各单位统一思想和行动，引领广大职工深入践行劳模精神、劳动精神、工匠精神，激发广大职工的劳动热情、创新活力和创造潜能，瞄准世界一流、国内标杆、同行先进，开展劳动竞赛为职工搭建成长平台。广大职工进一步强化对标找差意识，全方位苦练内功、强身健体，积极投入劳动竞赛，全力降成本、战危机、创一流，持续提升企业核心竞争力，全力以赴渡“寒冬”。

1.“运营效率提升”劳动竞赛

◆10月“两金”周转效率优胜单位/太钢集团

◆三季度存货周转效率进步单位/太钢集团

2.“铁精矿安全合规增产创效”劳动竞赛

◆自产矿优胜矿山/岚县矿业公司

◆总产量优胜矿山（大中型矿山）/岚县矿业公司

3.“全工序对标提升效率创一流”劳动

竞赛

◆炼钢工序热送冠军厂/太钢炼钢二厂(北区)

◆热轧工序热装率亚军线/太钢热连轧厂2250mm产线

◆热轧工序成材率冠军线/宝钢德盛1780mm产线

◆热轧工序成材率季军线/太钢热连轧厂1549mm产线

◆厚板工序成材率冠军线/太钢不锈热轧厂4300mm产线

4.“岗位创新”劳动竞赛

◆献计参与率优胜单位/太钢集团

◆献计审核效率优胜单位/太钢集团