（上接第一版）与会人员对直属党组织书记抓基层党建工作进行了现场测评。

盛更红指出，开展党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作，是夯实基层党建工作、落实管党治党政治责任的重要举措，是推进全面从严治党向基层延伸、推动基层党组织全面进步全面过硬的重要抓手。公司党委一贯高度重视述评考工作，每年岁末年初都会专门组织各直属党组织书记进行述职评议，旨在传导压力、激发动力、形成合力，进一步促进党组织书记深化党建工作责任制，切实提升履职能力，推动党建工作与生产经营深度融合，保障生产经营中心任务落实落地。此次述职的8家单位党委书记从不同维度很好地展示了抓基层党建工作成效，总体来看党建引领生产经营绩效的作用较为显著，也反映了基层党组织班子政治上坚定、作风上过硬、工作上得力，是推动新时代太钢集团高质量发展靠得住、信得过的力量。

盛更红强调，2023年，公司各级党组织和广大党员干部职工坚持以“四化”为方向引领、以“四有”为经营纲领，全力应对行业周期性下行调整，确保了生产经营稳健运行。在看到成绩的同时，也要清醒地认识到存在的差距和不足，各级党组织书记要结合本次会议精神，对照中国宝武党委、公司党委安排部署，进一步深挖细查存在的问题，统筹谋划制定措施，严格整改时限，抓好整改落实，以高质量党建促重点工作质量提升。

盛更红强调，2024年是学习贯彻党的二十大精神承上启下的关键之年,也是太钢扎实推进高质量发展、加快建设世界一流不锈钢企业的重要一年。新征程上，危机与机遇共存，各级党组织要坚持“稳中求进、以进促稳、先立后破”，在应对危机中获得转机，在战胜挑战中赢得主动，积极为太钢加快建设世界一流不锈钢企业贡献力量。一、持续巩固深化主题教育成效，筑牢高质量发展的思想根基。要深入学习习近平总书记有关中国宝武和太钢集团的重要讲话和指示批示精神，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和文章，不断增强用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的本领能力；要持续深入学习习近平总书记关于调查研究的重要论述，熟练掌握调查研究工作方法，不断提升运用党的创新理论研究新情况、解决新问题的能力；要将检视整改贯彻主题教育始终，以“三持续三确保”做到检到底、改到底，真正让主题教育起到“瑕疵不滞于躯”的实际作用；要坚持把为民办实事作为一项重要工作，畅通反映和解决问题的渠道，增强职工的获得感、幸福感、安全感。二、持之以恒抓实基层基础工作，激发高质量发展的强大动力。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的光荣传统和独特优势。面对严峻的市场形势，新的一年，各级党组织和广大党员干部职工要加大科技创新力度，充分发挥太钢技术中心研发人员和各单位技术人员的作用，努力形成多层次、多单位协同联动科技创新机制，为公司实现高水平科技自立自强提供有力支撑。要把效率提升摆在突出位置，加强组织领导，狠抓工作落实，进一步提升人事效率、资源效率、设备效率、资金周转效率和净资产收益率。要加大改革力度，大力推进协力变革、营销变革和费用变革，以更实举措提高改革成效。要精准发力，补强在安全、环保、质量工作中的薄弱环节，以更严格的管理、更严密的措施、更严实的作风，促进安全、环保、质量工作再上新台阶。要强化商业计划书的落地执行，突出业绩与结果导向，将绩效经营指标分解落实到每个经营单元，坚持强绩效、强考核兑现。三、从严从实落实党建工作责任，夯实高质量发展的组织保障。各级党组织和广大党员干部要履行好管党治党、治企兴企责任，坚持党委班子带头，以上率下、层层推进，形成强党建促发展的强大动力、合力和活力。各级党组织要坚持以党建工作责任制为牵引，充分发挥好考核“指挥棒”作用，推动压力层层传递、责任层层落实、工作层层到位，以过硬党建工作为公司高质量发展提质赋能。各级党组织书记要履行好管党治党“第一责任”，坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，做到守土有责、守土负责、守土尽责；班子成员要履行好“一岗双责”，坚持分管工作触及到哪里，党建工作的链条就延伸到哪里，真正把“一岗双责”记在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。

会议以视频方式召开。太钢集团党群部门负责人，现场述职单位党委书记、副书记、纪委书记，书面述职单位党委书记在主会场参会。书面述职单位党委副书记、纪委书记，党群工作负责人和基层代表在分会场参会。