（上接第一版）李华代表行政方对广大干部职工过去一年的辛勤工作表示感谢。他说，2023年面对复杂的宏观经济环境和严峻的钢铁行业形势，在山西省和中国宝武的坚强领导下，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，全力应对行业周期性下行调整，确保了生产经营稳健运行。2024年是太钢建厂90周年，也是太钢加快建设世界一流不锈钢企业的重要一年。面对新的机遇和挑战，全体干部职工要进一步增强危机意识和差距意识，以“四化”为方向引领，以“四有”为经营纲领，持续对标找差，聚焦“成本、效率、活力”，以CE系统为抓手，深化算账经营，推进精益管理，不断增强核心功能，提升核心竞争力，加快建设全球最具竞争力的不锈钢全产业链高科技企业和世界一流不锈钢企业。

李华强调，集体合同平等协商关系到每一位职工的切身利益，各有关部门要理清、吃透有关法律法规和相关政策，健全完善公司相关制度，切实保障法律赋予的职工休假、计划生育等各项待遇的合法权益以及职工疗休养等福利政策，工会也要支持行政方在生产经营、深化改革、提升效率等方面采取的一些管理举措，实现企业劳动关系的和谐稳定发展。