文│智圆

俗话说：“金无足赤，人无完人”。人生的道路是漫长而曲折的，挫折和坎坷在所难免。人生之路上，除了有鲜花和掌声外，还有另外一种点缀，那就是批评。小时候可能是父母的一声呵斥，上学时可能是老师的两行批语，在单位可能就是领导语重心长的教诲和恨铁不成钢的一句责备。面对各种各样的批评，我们要保持正常心态，善于从批评中受益成长。

工作生活中大家可能经常看到这样的现象：有些同志受到表扬马上就兴高采烈，工作劲头大增，一旦受到批评，则情绪低落，工作热情大减，甚至和别人争执不休。其实，表扬与批评的出发点都是好的，如果受到批评能够及时改正，那就是进步，当然，批评不像表扬那样让人有如沐春风的感觉，再善意的批评也不一定能让人心情舒畅。但是“良药苦口利于疾，忠言逆耳利于行”。就像种果树、棉花一样，需要经常“剪枝、打杈、摘心”，才能结出丰硕的果实。我们的成长进步同样不能缺少领导和同志们的批评帮助。一个人的才能总是有限的，在日常工作中只有正确看待并接受别人的批评和建议，才能保证少出差错、少走弯路。

我们在成长进步的过程中，需要克服和改正一些不良习惯，培养优良的品格和过硬的作风，这既需要自己努力，也离不开他人的帮助，其中就包括领导和同志们的批评。对待批评，要防止和克服以下三种错误思想：一要克服“满不在乎”思想。俗话说：“听人劝，吃饱饭”，批评其实也是一种劝说。但是有的同志却把批评当成“耳旁风”，自以为“大错不犯、小错不断、你奈我何”。二要克服“背包袱”思想。人有自尊心，这是优点，但是有的同志受批评以后，认为领导对自己有看法，整天顾虑重重，有的甚至破罐子破摔。这样既不利于工作的开展，也不利于个人的成长进步。三要克服“比短”思想。有些同志受到批评后，不是去认真反思自己的错误，却总是埋怨：“某某同志还不如我呢”。“五十步笑百步”的故事我们应该都听过，持“比短”态度显然无益于改正错误。

陈毅元帅说的好：“一喜有错误，痛改是光明，一喜得帮助，周围是友情，难得是诤友，当面敢批评。”同志们，与那些你好我好大家好、看到你在错误悬崖边上徘徊而不去拉你一把的人相比，善意的批评者才是难能可贵的。让我们敞开胸怀虚心接受别人的批评，从批评中不断完善提高自己、汲取前进动力，在新时代奋斗的路上绽放自己、成就自我。