本报讯(通讯员陈旭峰)太钢保卫部通过采取调整内部岗位人员配置、护卫门岗多门联动、消防队员一人多能协同值守、治安专业厂区巡防与值守兼顾、业务部门帮岗等多种方式,内部挖潜88人,近日顺利承接太钢医疗公司迎新街院区、尖草坪院区、曙光院区、检验学院院区、烧伤院区5个院区市场化安保值守业务。
医院院区市场化安保值守业务既是保卫部立足专业化领域拓展市场化业务的一次大胆尝试,也是坚持守正创新以实际行动助力公司穿越深冬求变图强的试水破题,同时也为今后积极拓展新业务、新市场,为人事效率提升过程中的富余人力资源寻找、拓宽安置渠道提供了新思路、新方案。
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