■记者谢妮

《2016年不锈钢股份公司职代会行政工作报告》中提出的“工匠精神”再次成为职工们口中的热词，“工匠精神”这些鲜活的字眼频繁出现。这究竟是一种什么样的精神？这种精神又有何种强大的力量？围绕“工匠精神”的解读与践行，记者采访了蝉联公司第30届、31届、32届职工标准化操作冷轧钢工状元，荣获2013年太钢“劳动模范”称号的不锈冷轧厂职工——李竹。

“在公司打赢生存保卫战的‘战役’中，仅凭过去的老主意、老方法、老措施远远是不够的。我们需要不断学习、坚持学习、创新学习。”李竹这样告诉记者。作为冷轧不锈轧钢工的领军人物，李竹在工作中勤观察、勤动手、勤动脑、勤学习，注重自主研发创新。他坚持创新轧制工艺，总结出多项操作法，大幅提升轧制不锈钢产量，采用带钢头尾“直升法”“直降法”“松、平、送、旋、推换辊法”等，使平均轧制速度和板形合格率显著提升，年创效上百万元。“创新”绝非一日之功，需要知识的积累与支撑，“过硬的专业基础+熟练的操作技能+良好的学习习惯，以‘匠人智慧’把轧机性能发挥到极致与完美，才能取得工作上的改进与突破。”李竹这样认为。

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