本报讯（记者薛华）近日，公司发布《太钢集团第45届技术比武竞赛实施方案》，备受职工关注的新一届技术比武拉开帷幕，竞赛贯穿整年全周期开展，着力培养“一专多能”复合型职工队伍。

今年的比武竞赛紧扣“操检维调”复合技能发展和专业技术能力提升，加快促进职工岗位能力提高、技能等级提升和复合技能拓展，按照“操作维护有深度、专业管理有广度”思路，确定竞赛工种28个，其中新开发工种5个。竞赛鼓励基层职工全面参加，一人可参与多项目竞赛。

本届竞赛项目中，操作技能类有18个：煤焦车司机、高炉炼铁操作工、电炉炼钢工、转炉炼钢工、型材轧钢工、热轧中板精整工、热轧宽带卷取工、冷轧带钢轧钢工（单机架）、冷轧带钢轧钢工（连轧机）、金属材酸洗工、钢管热轧穿孔操作工、汽轮机值班员、调车长、炭素特种材料工、磨矿分级工、回转窑石灰煅烧工、电气设备点检员、机械设备点检员。专业技术类有10个：工业机器人技术及应用、智能模型开发与应用、质量检验技术、营销与客服技术、安全与应急技能、煤气防护、能源管理、环境自动监测技术及分析、现场改善与5S管理、财务管理。

竞赛坚持“技能培训、岗位练兵、网上闯关（百日竞答赛）、竞技比赛、技能认定、表彰激励”六步推进组织。技能培训重点抓好自主训、专业训、赛项训，形成多层次、规模化的培训成效；岗位练兵以各单位为组织主体，

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