本报讯（通讯员智圆）2024年岚县矿业公司球团部以深化党建与生产经营“六个融合”活动为抓手,充分发挥党支部在基层建设中的引领作用、在基础工作中的促进作用、在基本功训练中的带动作用,推动“三基”工作水平全面提升。

支部带队伍。该部门把政治建设放在首位，明确党支部要引导干部员工提高政治站位、强化政治担当、遵守政治纪律、增强政治觉悟，坚持“抓生产从思想入手、抓思想从生产出发”，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装员工队伍，深入细致做好思想政治工作。广泛采取交班交思想、“三同时”、大家访、解决员工“小诉求”等载体，突出抓好员工关爱计划落实，在思想上解惑、心理上解压、工作上解难、生活上解忧，让广大员工舒心工作、全情投入。明确要把锤炼队伍优良作风作为党支部重要的工作来抓，牢固树立“寓管理于服务”“会后落实、马上就办”理念等方面发挥表率作用。

支委带班组。该部门细化责任清单，明确班长讲形势、支部委员查岗查思想查状态。实化党小组工作，支委既带头参与党小组活动，又要引导党小组创造性开展工作，帮助党小组设计好主题党日活动方案，提升活动的针对性和实效性。强化班组建设。建立支委联系班组制度，以把支委联系的班组建成示范班组为目标，组织支委带头参加班组安全学习，带动班组查摆问题，细化岗位责任和工作标准，帮助班组提升自主管理水平。

党员带员工。针对技能操作队伍中的“大拿”较少，专业技术队伍中的“高精尖”人才也较少，与公司可持续发展的需要不相适应的突出问题，定对象、定目标、定措施、定进度，努力把非党员业务技术骨干培养成为党员，把党员培养成为全流程、班组长、业务精英和拔尖人才，成为支撑企业高质量发展的最优秀人力资源。通过签订“师带徒”责任书、举行简朴又隆重的拜师仪式、定期开展检查测评工作，充分发挥广大党员在“传帮带”工作中的先锋模范作用。大力选树岗位责任心强、业务技能高、工作成绩突出的先进典型，通过绩效奖励、评先推优、成果冠名等形式，调动员工学技术强本领的积极性。