本报讯（通讯员巩鑫）为进一步提升宣传工作的能力和水平，充分发挥宣传工作的舆论引导力和社会影响力，增强宣传工作的时效性、针对性和规范性，近日，人力资源服务中心召开2024年度宣传工作部署推进会。该中心党委副书记主持会议，各党支部宣传委员参加会议。

会上，该中心党委副书记传达公司及中心党委对宣传工作的新要求，总结了2023年中心在宣传工作中取得的成绩和经验，分析当前工作中存在的短板和不足，并就2024年宣传工作进行安排部署。一要明确任务目标。进一步加强对宣传工作的领导和部署，把宣传工作与各项重点工作有机结合、深度融合，同部署、同推进，努力提升宣传工作水平。二要强化责任意识。将宣传工作任务落实情况纳入全年党支部评价，充分调动工作积极性，对任务完成情况定期通报，激励先进、鞭策后进，不断提升宣传队伍战斗力。三要加强能力培养。定期开展业务培训，全面系统学习新理论、把握新任务、交流新经验，培养一批“开口能说，提笔能写，遇事能干”的人才队伍。四要打造宣传矩阵。准确把握适应新形势下新闻宣传工作需要，充分利用《山西日报》《太钢日报》报刊、电视等传统媒体的同时，灵活运用职工群众喜闻乐见的短视频、美篇等新媒体，持续增强宣传效果。

为做好宣传工作，该中心党委副书记对中心宣传干事、各党支部宣传委员提出四点要求：一是要有力度。要高度重视宣传工作，把新闻宣传工作抓在手上、扛在肩上，不断推动信息宣传提质量、上水平。二是要有高度。在宣传工作中，要始终紧紧围绕中心的各项重点工作，抓住职工群众关注的热点问题，及时回应关切，展现工作亮点和成效。三是要有深度。要与时俱进创新思维，充分利用图文、微视频等形式，做好新媒体形势下宣传工作，推出有思想、有温度、有品质的新闻宣传作品。四是要有速度。新闻重时效，宣传重时机，要善于捕捉工作中的信息点和新闻点，及时总结和提炼，确保实效。