本报讯（通讯员康莹）

太钢岚县矿业公司紧盯基层党建与生产经营深度融合，全面推进党建与业务“六个融合”工作体系，运用“行动学习”这一模式提升基层党组织政治功能和组织力，形成以学促干、以学促行的良好氛围，为中心工作添新招、创实效。

“行动调研”建强一线攻坚堡垒。该公司在安全生产、科技创新、对标找差、降本增效等主责主业以及深化改革、提升企业高质量发展等具体实践中，明确“工作重心到一线”调研路径，结合基层实际情况，运用“党建＋”融合模式，在补短板抓弱项、重大工作落实、清廉文化创建方面发挥党建工作的优势，为中心工作完成注入新的活力。注重解决生产工作中的难点、堵点问题，围绕提高金属回收率、降低选矿工序电耗、钢球单耗、药剂消耗等开展技术攻关，设定行动目标、制定行动清单、明确行动措施，让党支部作用发挥凸显。

“行动课堂”丰富组织生活内容。不断丰富各党支部组织生活内容和形式，注重用理论学习带动业务技能学习，开展研讨交流解决一线业务难题。同时坚持问题导向，将业务知识融入支部学习，采取“走出去＋请进来”的方式，积极去兄弟矿山取经学习，邀请智维技术人员到党支部授课讲解机械制图，同时结合当前重点工作，边学习边行动，将“三会一课”与形势任务教育、工作例会、项目推进会有机融合，将组织生活开展到现场治理、技术攻关、工艺管控行动中，实现理论与实践“零距离”。

“行动支部”汇聚高质量发展动能。坚持“业务工作推进到哪里，党建工作就跟进到哪里，党组织的战斗堡垒作用就体现到哪里”，切实将党建优势转化为企业的发展优势，使党建工作与业务工作、中心工作同轨并向、深度融合、无缝对接。发挥党建引领作用，成立党员技术攻关组、安全检查组等长期性的攻关小组，结合党员“三亮”“三比”和设立党员责任区、党员先锋队、党员示范岗等主题实践活动，引导党员在生产建设一线发挥先锋模范作用，有力推动各项工作高质量发展。