本报讯（通讯员张万全）为提升监督质效，精密带钢公司纪委创新监督方式，积极探索推动数字技术融入纪检工作业务，以公司现有各类信息系统平台为基础，通过开发研究，用大数据精准追踪异常风险，用信息化手段规范人的行为，推动公司形成风清气正、干事创业的良好氛围。

智慧赋能人员履职监督管理。开发“质量管理”智慧化平台，通过数据库集成，实时在线监测，读取信息异常数据，自动分析报警模型，有效规范人员行为，促进职工在产品生产过程中履职尽责，精心操作，有效管控生产过程中存在的风险。

智慧赋能绩效监督管理。通过建设“绩效管理”智慧化平台，将“厂级、部门级、岗位级”三级绩效指标纳入智慧监督。绩效评价结果及时公开，促进各部门及时将评价结果用于每月绩效奖金的发放，防止在薪酬发放中发生损害职工群众利益的行为。