我们的办公环境。

推开门，转过木帘绿植玄关满眼绿色，仿佛走入了小森林。映入眼帘的是,实木与玻璃制成的既粗狂又不失现代感的3张大办公桌；木板制作的长方形花箱栽满绿植；屋角3个包装箱花坛绿意盎然；靠墙梯形文件架实用美观；窗边别样的吧台既增加了办公空间又增添了一丝轻松的气息，坐在吧椅上窗外美景尽收眼底；五彩的墙面彩绘，烘托出激情与活力的氛围；抬头，一幅描绘炼钢工艺的铁丝画悬挂在办公桌的正上方，精巧、形象。这就是我厂信息化室的办公室。

每一个人都是经营主角

是什么让我们想起要建设这样一个别样的办公室呢？室主任聂景峰说：“如何提高办公效率？如何解决我厂办公计算机老化问题，如何激励大家勇于创新是思索的源头。在公司效益下滑的非常时期，唯有创新才有出路，于是萌发了改变办公模式的想法。”

有了想法就行动，我们用两周时间完成了初步设计。之后，带着想法和设计敲开了厂领导的门。创新的想法、勇于实践的精神得到了各位领导的认可和支持，新办公室被选定在了厂办公楼3层最南侧阳光明媚的大房间。

运用TPM全员管理模式，一开工，就全员齐上阵，我们体验了新办公室从无到有的全过程，创新和改变从那时开始。这次新办公室的建设不仅是一次创新的实践，更是一次“团队拓展训练”。

为实现自己的目标而工作，为有一个全新的办公环境和创新的工作模式而工作，大家热情高涨。我们每天都义务加班，有时甚至到晚上十一二点。大家还说“当年新炼钢建设时比这累多了，这点事，不算什么”。

让不可能变为可能

编程序、弄计算机我们是高手，可对于装修、做家具这些活儿，太跨越了。别说做木工，就是钉钉子一些人都没有真正干过。就是这样的队伍，硬是从无到有，从不会到会，让不可能变为可能。

对照初步设计，开始研究机械、木工、油漆、刷涂料、彩绘、综合布线、施工图……上网找资料、泡论坛、借书、做实验……到现场找废包装箱、拆木板、起钉子……买来所用工具，锯、刨、錾、磨、锤、钳子、改锥、扳手、钉子、螺丝……

从理论到实践，才发现有太多的学问需要研究、太多的细节需要注意，架子高了、板子不平了、木头开裂了、螺丝不够长了、油漆不匀了、颜色不对了……一次次错误、一次次改正。为了成功，大家重复了一次又一次。我们的口号就是:“不合适重来！”正是这一次次不合适重来，最终挑战了自我，让不可能变为了可能！

不固定的位置不固定的思维

聂主任说，办公模式有两个变化：一是座位自选，二是电脑虚拟化。

座位自选：这个办公室我们没有固定的座位，谁想坐哪就坐哪，随处都为电脑布置了电源和网络。座位的自由选择，能让大家心情愉悦、顺畅沟通，从而提高工作效率。

计算机虚拟化：桌上摆放着一台老旧的电脑，聂主任带我到电脑边。他一边演示一边介绍：“这台电脑性能很差，靠它自己的硬件性能根本无法流畅地运行办公软件和程序。但它现在安装了‘虚拟化桌面系统’，你看‘现在运行Excel 2013（最新办公软件）都没问题’。将来，办公计算机就是由键盘、鼠标、显示器、网线和一个像机顶盒一样的瘦客户机组成。每人都会有一个账户，办公区域的所有联网计算机都可以用。打开任何一台计算机用自己的账户登录，你就可以办公了。所有的计算机都是你的计算机，甚至家里的计算机、酒店的计算机。这就是未来的虚拟化移动办公模式。”

一举多得带给我们的启示

我想，这不只是一个办公室全新工作环境的改变，也是一个全新办公模式的真实展现。我们从中看到了，信息化室员工在危机面前的一种态度、一种精神，一种积极创新、勇于实践的精神，一种不怕困难的精神，一种敢于承担责任的精神，一种胸怀目标永不懈怠的精神。打赢生存保卫战，企业的命运掌握在我们每一个人手中。相信大家都准备好了，只需多一点创新，多一点勇气，多一点坚持，多一点精神！