激发基层内燃力

第01版

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第12650期:第01版

本期出版日期：2024-05-22

语音播报：

本报讯太钢型材事业部工会优化“员工议事日”议事途径，坚持以问题为导向，以全力解决职工需求为宗旨，探索出“一个引领＋三措搭台＋五步流程”的“135”议事新模式，全面实现事业部内部沟通的经常化、制度化，真正做到察民情、知民意、解民忧、促发展。

坚持党建引领，牢牢把握议事主线。将党的领导贯穿于工作体系建设的全过程各方面，指导议事工作走深、走细、走实。事业部以党建引领为抓手，建立“党支部＋工会小组”的“上下联动”模式，推行“小事速办、大事急办、特事特办”工作机制，制定了《型材事业部关于规范“员工议事日”座谈会的办法》，

（下转第二版）

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