（上接第一版）增强学习教育的主动性、计划性，抓好统筹谋划、组织协调和工作推进；设立综合管理组、学习宣教组、机关指导组，明确各小组工作职责和分工安排，认真落实各项重点任务，确保学习教育的各项工作高效运转、有序推进，为党纪学习教育提供坚强组织保障。

多种方式，突出重点，促进纪律规矩入脑入心。《中国共产党纪律处分条例》是管党治党的重要基础性党内法规，该部门本着“标尺清晰，校准行动”的准则，制定学习计划，以“新旧对照”“学用结合”的方式，利用党委会、中心组学习由领导干部领学，发挥领导干部领学促学示范带动作用；聚焦年轻干部、关键岗位干部等重点对象分层分类开展学习教育，并且每季度向党组织

汇报一次学习工作情况，推动学习教育“精准滴灌”；各支部利用“三会一课”、主题党日、宝武微学院、国资e学等平台，拓展学习党章、党规，将党纪文献串联起来学，进一步深化对忽视党纪、违反党纪问题危害性的认识，强化纪律意识，促进学习入脑入心。

融入日常，抓在经常，确保学习教育见行见效。在工作群建立党风廉政信息平台，定期发布纪律条例解读、廉洁小贴士，每月下发党规、党纪学习材料，及时发布最新典型案件通报；组织观看警示教育片《持续发力纵深推进》，深化以案促改促治，教育引导公司广大党员干部举一反三、引鉴自照，敬畏知止；不定期对采购、仓储物流、质量管控等环节进行现场抽查；每季度开展一次智慧监督，对系统中各环节数据进行抽查比对；对结算环节和安全管控环节开展专项监督；通过一系列的措施释放“严”的信号，营造从严氛围，确保学习教育见行见效。

该部门表示将以党纪学习教育为契机，把责任扛在肩上，把工作抓在手中，确保党纪学习教育取得扎实成效，切实把党纪学习教育成果转化为推动公司高质量发展的强劲动力。