近期公司开展的“改革创新、奋发有

为”大讨论，对于公司加快高质量发展，继续保持不锈钢行业的领军地位，成为世界一流的大企业集团具有十分重要的指导意义。作为一名基层营销人员，我认为改革创新、奋发有为就是要立足岗位、转变思想、快速行动，争创一流业绩。

改革是指改掉存在的、不合理的部分，产生新的具有进步意义的内容，使之更加合理完善。改革要“求变”，实际工作中，我们要勇于破除一味求稳心理，将改革放在突出位置，用改革的思想和办法来破解工作中遇到的难题，勇于破除体制机制的弊端，提升运营效率。

创新是指更新、创造新的东西和改变。创新要“求好”，工作中要具备创新思维，破除守旧思想，积极主动创新。尤其在市场开发遇到困难时，积极与相关部门沟通协调，克服怕麻烦的心理，以钉钉子精神聚焦高端，开拓市场；服务客户，追求极致，营销人员多做一点，让客户少做一点；充分利用社会资源，学会借力发展，创新营销模式，用心极致服务，实现营销增值。

奋发有为是指精神振奋，有所作为，要“有担当，求实效”。每件事情，以积极的心态努力去做，成为一个正能量的人。工作中，进一步把工作和发展的一流标杆立起来，找准与一流标准的差距，成为学习型员工，不断提升工作能力；在“实”的方面，要把太钢的事当成自己的事，围绕预算目标，扎实开展工作，落小落细，不推诿不扯皮，积极行动，努力做到最好。

新时代是奋斗者的时代，我们都是新时代太钢事业的奋斗者，让我们大家不断解放思想，携手并进、奋发有为，为我们的企业推进改革创新大业，共创太钢美好的未来。