近期公司开展的“改革创新、奋发有
为”大讨论,对于公司加快高质量发展,继续保持不锈钢行业的领军地位,成为世界一流的大企业集团具有十分重要的指导意义。作为一名基层营销人员,我认为改革创新、奋发有为就是要立足岗位、转变思想、快速行动,争创一流业绩。
改革是指改掉存在的、不合理的部分,产生新的具有进步意义的内容,使之更加合理完善。改革要“求变”,实际工作中,我们要勇于破除一味求稳心理,将改革放在突出位置,用改革的思想和办法来破解工作中遇到的难题,勇于破除体制机制的弊端,提升运营效率。
创新是指更新、创造新的东西和改变。创新要“求好”,工作中要具备创新思维,破除守旧思想,积极主动创新。尤其在市场开发遇到困难时,积极与相关部门沟通协调,克服怕麻烦的心理,以钉钉子精神聚焦高端,开拓市场;服务客户,追求极致,营销人员多做一点,让客户少做一点;充分利用社会资源,学会借力发展,创新营销模式,用心极致服务,实现营销增值。
奋发有为是指精神振奋,有所作为,要“有担当,求实效”。每件事情,以积极的心态努力去做,成为一个正能量的人。工作中,进一步把工作和发展的一流标杆立起来,找准与一流标准的差距,成为学习型员工,不断提升工作能力;在“实”的方面,要把太钢的事当成自己的事,围绕预算目标,扎实开展工作,落小落细,不推诿不扯皮,积极行动,努力做到最好。
新时代是奋斗者的时代,我们都是新时代太钢事业的奋斗者,让我们大家不断解放思想,携手并进、奋发有为,为我们的企业推进改革创新大业,共创太钢美好的未来。