■通讯员丰子玲

走进复合材料厂加工精整作业区研磨班组休息室，首先映入眼帘的就是挂在墙上的“员工心情晴雨表”，虽说是面积不大的一块展板，但是它起的作用可不小。它记录着研磨班组每一位成员每一天的心情，并成为了解职工生活和工作状态的一个重要平台和渠道。

“心情晴雨表”是研磨班组员工用一块旧白板改做的，他们自己设计好了表格、表情符号。表上有三种表情符号：高兴、一般和郁闷，每个班组成员每天上班后的第一件事就是在自己名字后面选择一个表情符号划勾。如果看到某个名字后面出现了郁闷，班组长和其他成员就会及时进行心理干预，帮助疏导情绪。

一天开完早会，研磨班长徐志刚安排当日的生产任务，他习惯性地看了一眼“员工心情晴雨表”，发现吊运工小刘的心情显示“郁闷”，于是他安排其他人工作后，特意将小刘留下来，询问具体情况，原来昨天晚上，小刘与媳妇闹矛盾，一晚上没有休息好，心情十分不好。了解情况后，徐班长立即对小刘进行了心理疏导，并让小刘回家休息解决问题，当天下班后，徐班长还协同作业区负责人对小刘进行了家访。第二天，小刘精神饱满，高高兴兴上班了，“班长，赶紧把任务交给我，保证顺利完成。”小刘快步走到班长面前笑着说。看到小刘的精神头又回来了，班长欣慰地笑了。

“作为一线的班组成员，职工的精神状态直接影响到工作效率和工作质量，状态不好的职工还会存在很大的安全隐患。”徐班长说，“用‘心情晴雨表’可以对职工察言观色，根据职工心理状态作出相应的处理，排除不良情绪，增强职工幸福感和对企业的归属感。”