（上接第一版）首先，强化管理责任落实。明确各班组在防暑降温工作中的具体职责任务，督促各岗位结合自身特点精心制定针对性防范举措，作业区负责人加强对各岗位的专项督查。其次，严格防暑措施执行。各班组坚决落实“抓两头、歇中间”的避高温策略，科学合理安排现场作业时间，最大限度减少在高温时段进行巡检等特殊作业。再次，完善应急预案机制。及时准确发布天气预警信息，各班组根据夏季生产实际制定详细的应对措施和预案。此外，厂领导班子严格执行带班跟班制度。带班领导针对夏季作业人员易疲劳、易中暑、易发生事故的特点，重点做好员工行为观察，一旦发现有中暑迹象，立即安排其离岗就医。

为保障员工安全度夏，炼铁厂工会特意安排专人每日为员工精心准备清凉解暑的冰糖绿豆汤，并反复叮嘱大家要关注身体、多休息，做好劳逸结合与劳动保护，以防中暑。员工们深切感受到这份关爱，犹如夏日里的一股清凉甘泉。

值得一提的是，炼铁厂的高炉炉前和烧结机岗位曾是有名的高温岗位，即使在冬季，这里的温度也常超30摄氏度，夏季更是高达40多摄氏度。而如今，通过一系列极具人文关怀的措施和岗位环境改造，为岗位操作室配备高效空调、电冰箱，升级通风系统等，该岗位冬夏温度稳定在30摄氏度左右，与从前形成鲜明对比。这不仅带来了温度的显著改善，更有隐性效益逐渐显现，职工对岗位的满意度大幅提升，工作积极性和热情空前高涨，归属感进一步增强，同时也降低了工作中的安全风险。

炼铁厂以实际行动为员工撑起防暑降温的“清凉伞”，让员工在高温季节也能安心工作，为企业的发展贡献力量。