本报讯（通讯员王玉凤）

党纪学习教育开展以来，尖山铁矿党委统筹安排，坚持“三个结合”，努力把党纪学习教育成果转化为推进矿山改革发展的实际成效。

与拓展主题教育成果相结合，运用主题教育形成的长效机制，落实党纪学习教育的具体举措。在党纪学习教育中落实“四下基层”机制，党员干部现场调研在基层、解决问题在现场、排查风险在一线，密切联系群众、破解工作难题。借鉴主题教育期间调研剖析正反面典型案例的做法，以案说纪、以案说责，排查分析了党员领导经商办企业情况，排查分析了职工工资奖金购买作业区公用物品情况，动态排查了使用党旗党徽等不规范问题，发挥警示、震慑、教育作用，即查即处、立行立改，使广大党员受警醒、知敬畏、守底线。

与矿山改革发展相结合，强化学习教育实效。党纪学习教育期间，也是“协商解除劳动合同”和“职工离岗休养政策”的推进期，该矿党委开展了“党建引领赋能改革”实践活动，组织各党支部运用党内方法解决工作难题，采取家访谈心方式一对一做实离岗职工的思想工作，同时教育引导全体党员时刻将遵规守纪刻印在心，让“知行知止、令行禁止”成为全体党员和职工的自觉行动，有效保障各项工作的顺利开展。

与七一系列活动相结合，弘扬党的优良传统，激发广大党员勇于担当，砥砺奋进。矿党委组织开展了“细悟笃行学党纪、守正创新谋发展”系列活动，结合党纪学习教育工作任务，通过开展主题党日活动、讲授纪律党课、警示教育、读书班专题辅导、表彰两优一先、慰问救助困难党员等活动，激励党员比学赶超，强化纪律意识，真正使党纪学习的过程成为锤炼党性修养的过程，促进基层党组织和广大党员在矿山改革发展中发挥先进作用。