他是矿山职工中的普通一员，他的身上有着典型工人的吃苦耐劳，更有一般职工稀缺的钻研、善于思考。他就是祁培君，现任球团一线作业区生产大班长。

用实干担当，壮大方阵力量。祁培君有着踏实专注、吃苦耐劳、甘于奉献、追求卓越的职业操守，群众基础良好，能在工人队伍中起到先锋模范作用。他是造球工艺方面的老手，每天穿梭在作业现场，水份、落下超标了都着急去造球盘查看哪个环节出现问题，上下道工序一一跑到，耐心配合造球工处理问题，造球生产正常后才会安心离开。他每天统计煤粉生产单耗实际统计量、皂土生产单耗实际统计量、生产质量异常跟踪表等，身心就是一杆秤，平衡着所有生产系数，时刻监督着，保证了成球的合格率。六七个记录本，每一个数字、小数点都要亲自过目，不允许有一丝误差。他原来所在的生产丁班工作作风扎实、务实，工人岗位出现了为数众多的班长、副班长，呈现出冷工序60％以上的新任班长出自此班。

用守正创新，激发敢为动力。祁培君技术理论知识全面，操作技能高超，生产实践经验丰富，工作一丝不苟，亦是皮带方面的行家里手，技能水平处于本单位拔尖水平，获得管理人员和职工的普遍认可。他每天都在作业区现场反复巡视，有一次看见皮带工清料时位置站不好不安全、又累，老祁看在眼里记在心里，反复琢磨怎么能减少漏矿量以减少人员的劳动量。5月份检修，他组织对原5皮带改造头轮清扫器，给清扫器角度调整到最佳，使皮带上的粘矿完全清扫到位。通过对皮带增面轮的调整，增大包角，增强摩擦力，皮带正常运转率提高，既减少了漏矿量，又保证了人员的安全，还延长了皮带的使用寿命。就一个小小的关注，解决了生产设备的重大问题，实现了现场作业的安全管控能力提升。

用爱岗敬业，促质量提升。祁培君能立足岗位刻苦钻研，岗位业绩突出，带领团队攻坚克难，为袁矿生产经营建设和降本增效做出了突出贡献。围绕生产中存在的成球粒度差，他深入现场持续观察。2024年他又对一线造球盘刮刀自主进行改造，提高一线生球粒度合格率5.1％；对二线L-1皮带出料口自主进行改造，提高生球粒度3.2％；对一线辊筛护栏皮进行改造，杜绝漏不合格球，提高生球粒度3.3％，生球返料量由120吨降低至110吨/小时；对一线煤粉粒度进行攻关，通过对分离器密封圈补焊、提出更换中速磨磨盘改造，将一线煤粉粒度稳定控制在78％±2。通过上述改造，实现了成球粒度的改善，实现了煤粉粒度由年初的不合格到4、5月份稳定达标。

祁培君在工作中总是严格要求自己，坚持做到勤、细、有责任心，他总是孜孜不倦地耐心指导职工，一直以来认真务实的工作态度感染着大家，影响着大家更加努力的工作，用实干担当为矿山高质量发展“加油添彩”。