（上接第一版）“学习教育四结合”，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践，推动工作。该厂党委以“四结合”为抓手，即集中学习与党课辅导相结合，个人自学与专题讨论相结合，理论学习与党性锻炼相结合，深入调研与推动工作相结合，把学习成果转化为促进生产经营建设的实际成效，积极落实“算账经营”，利用废钢资源多样化优势，开发北区碳钢含铬、镍、钼等钢种使用不锈废钢合金化工艺，通过合理利用不锈废钢的Cr、Ni、Mo等元素进行合金化工艺，降低贵重合金使用量，碳钢冶炼吨钢成本每月降低100余万元；中心组成员围绕《铆足干劲开新局坚定信心促变革》等专题学习研讨6次，班子成员结合分管领域工作人人发言，提出措施，推动落实，10月份以来不断优化工艺，强化过程控制，找漏洞补短板，稳定控制与提升铬收得率，目前收得率达到94.35％。勇挑重担，成功开发了高钛高硫钢种430Ti，采用高碱度配钛的基础上，保证配加S元素合格，实现一次性炼成，提高不锈钢产品综合竞争力。敢于尝试，成功试验了1炉300mm厚Q345B定襄坯，为后续批量生产奠定坚实基础，加快提升盈利品种市场竞争力，进一步丰富市场布局；党委书记带领各党支部书记深入一线岗位讲党课60次；巩固拓展主题教育成果，领导干部深入现场调查研究12次，广泛听取党员和职工群众意见建议，扑下身子抓落实，解决了正式职工及外协人员电动车充电难、生产现场部分区域职工喝水难等“三最”问题25项，以积极担当作为的精气神履好职、尽好责，以新气象新作为推动太钢集团高质量发展取得新成效。

“让正能量占主流”，大力弘扬劳模精神、工匠精神和李双良精神。大力选树劳模先进，在全厂树立“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大、奋斗幸福”的奋斗价值观和奋斗幸福观；以厂办公楼文化建设、大屏幕、太钢集团公众号、视频号等为载体广泛宣传典型工作和人物事迹，全年在太钢集团公众号、视频号、太钢日报等刊登厂典型案例121件，营造了全员干事创业、奋力攻坚克难的正能量氛围；注重精神文明建设，深入开展李双良精神再学习、再宣传、再践行活动，宣传知责、履责、尽责的“三责”文化，弘扬社会主义核心价值观，持续挖掘选树道德模范，弘扬真善美，传递正能量。

形势任务宣讲到岗位，巩固意识形态好态势。深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，压紧压实意识形态工作责任，自上而下，各司其职，有力有效做好舆论引导，打造了一支政治过硬、本领高强、求实创新的意识形态工作队伍，让正能量更加强劲，让好声音更加响亮。厂领导班子深入作业区带头宣讲形势任务28次，各党支部书记宣讲24次，带领一线岗位职工既认识当前的有利因素和机遇，特别是在成本、质量、效率、改革等方面取得的进步和成绩，又认识到不利因素和挑战，做到正确认识、理性看待形势。全厂上下形成了坚定信心促变革，算账经营降成本，同频共振谋发展的积极态势。

炼钢二厂党委持之以恒抓好思想政治建设，思想引领聚合力，实干担当促发展，有效促进了职工队伍建设和安全生产稳定,带领全厂干部职工树牢志气、底气、骨气，团结一心，逆势而上，实干担当，为把中国宝武建设成为世界一流伟大企业、太钢集团建设成为世界一流不锈钢企业贡献二钢力量，为喜迎中国宝武第二次党代会交上合格的答卷。