本报讯通讯员郭旭壮胡立娟一直以来，尖山铁矿磨选作业区党支部坚持“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”的理念，以党建品牌建设为抓手，加强引领示范，创新“六个平台建设”的新举措，将党建与生产经营深度融合，增强企业凝聚力，以高质量党建助推企业高质量发展。

建优班子，提升引领力。落实“Y32＋N”组织生活设计，以“四个一”的方式推进三会一课，即：“一月一讲”“一月一评”“一期一谈”“一季一课”。以思想同心、目标同向、行动同步，达到信心更满、干劲更足、团队更强，营造积极向上的干事创业氛围。

建强堡垒，提升示范力。建强“示范岗”，制作党员先锋牌，挂在各工作岗位，亮明党员身份，充分发挥党员的先锋模范作用，同时，做出安全承诺，全面实施选矿党总支“党建＋本质化安全”的凝聚工程。

建精机制，提升融合力。建立健全在党建、安全、生产、设备、工艺、宣传等方面的监督机制和激励机制。聚焦创新创效，成立了工艺指标技术攻关小组、电气设备改造小组，制定以“入磨原矿品位、磨矿产品粒度、四磁精矿品位和最终输出精矿质量”为抓手的关键指标分级管控管理办法。每月开展“指标状元”劳动竞赛和“学双良”典型个人、团队评选机制引领，将球磨机利用系数、分级粒度等和学双良精神引入竞赛及先锋评选机制，激发广大党员干部职工主人翁责任感，发挥出群众智慧和创造力，共同推动质量效率得到双提升。

建活阵地，提升推动力。搭建先锋平台，以“选矿之家”群、作业区荣誉榜宣传栏为平台，宣扬“身边故事”、传播“工匠精神”，增强全员对党员和先锋的认同感。

建设红色班组，发挥引擎力量。班组是安全生产的基础细胞，通过优化“党员承包区”单元、深化“提能力”班组建设、组建“强作风”先锋队、构建“比贡献”培养机制等方面充分发挥党建“红色引擎”力量，将党建工作向班组延伸、向岗位落地，不断推动党建工作与班组建设深度融合，让班组不仅是作业区生产发展的“主战场”，更成为党建工作的“新天地”。

建好桥梁，提升凝聚力。磨选支部坚持以“以职工为中心”的思想，以“三个不断减少”为根本遵循，建立“三联”沟通机制，即支部“联”人才队伍，激发人才潜能；党员“联”职工队伍，做到服务关爱职工；支部委员“联”职工家属，共同做好“8小时以外”的职工管理工作。

通过打造“六建”党建品牌，将支部班子建设、堡垒建设、党员管理、服务职工桥梁建设等融为一体、做在日常，把党支部“神经末梢”延伸到岗位最前沿，全面发挥基层党组织的战斗堡垒作用与广大党员先锋模范作用，彰显党建品牌力量，努力把党的政治优势转化为企业核心竞争优势，使党员干部在人人参与、深度互动中结成有机整体，形成强大向心力凝聚力战斗力，为尖山铁矿可持续发展作出贡献。