本报讯（通讯员尹军）今年以来，太钢岚县矿业公司持续完善纪检监督工作机制，创新监督方式，提升监督质效，以问题为导向，传导压力，充分发挥基层纪委“监督哨”作用，助力企业生产经营稳定运行。

以案示警，以学促行。根据员工反馈的典型问题，公司纪委编制管理案例下发至各单位进行学习宣传，基层纪检人员以问题为导向主动对标对表，及时调整监督方式和监督内容，结合各单位工作堵点、热点问题开展监督帮扶，规范了废石外销流程，消除了废石外销管理缺陷6项，确保矿产品外销合规合法，提高了废石外销效率，为公司增产增效奠定了坚实的基础。

聚焦重点问题，突出监督实效。公司纪委紧盯重要节点、“关键少数”，对节日期间中央八项规定精神落实、招待费用使用、党建经费、工会会费使用、职工薪酬分配过程中的苗头性、倾向性问题进行监督检查；聚焦生产经营的廉洁风险点，全面梳理把脉，精准施方，通过无人计量平台拉运数据，对所有车辆拉运量进行统计分析，查看其安全违章行为，筛选车主信息，查找是否存在特权车和拉运监管人员违规参与拉运的问题线索，重点开展监督检查，提高监督效果，消除经营风险。

面对面交流，主动接受监督。为做好正向引导和激励，畅通员工诉求渠道，拉近干群关系。各单位一把手定期与基层员工开展面对面交流，增强员工归属感、信任感。开展沟通“三必谈”活动，发现情绪不稳定的人必谈、实施“黄马甲”管理人员必谈、固定月度沟通会必谈，实现监督前移。开展关键管理干部满意度调查，有针对性地“敲警钟”，实施经常性监督，督促职工干部转变工作作风，促进公司管理整体能力和水平的提高。

构建廉洁长效机制，推进廉洁文化建设。将党风廉政建设宣传教育融入生产现场、质量管理、安全管控等全过程，推动廉洁文化进现场、进班组；通过现场悬挂廉洁文化条幅，营造积极向上的廉洁文化氛围，以及开展“清廉袁矿”廉洁文化作品征集活动，收集廉洁征文、漫画、书法、格言警句等作品83件，对优秀作品进行了评选，营造良好的廉荣贪耻、风清气正的生产经营氛围。