本报讯（通讯员马  玲）结合当前严峻的行业形势，尖山铁矿进一步强化形势任务教育工作，从“四个维度”为形势任务教育成效赋能提质，努力为夺取“百日攻坚”新胜利，为打赢矿山生存保卫战，夺取“全年红”吹响了冲锋号。

强化形势任务教育引导力。精心准备了“同一个声音”的形势任务教育材料。以矿党委“形势怎么看、任务怎么干、队伍怎么带”的形势任务教育材料为蓝本，从国际国内、宝武和太钢、矿业和自身多个方面讲清当前的严峻形势，从算账经营讲明降本增效的充分性和必要性，从未来形势发展变化指明了“百日攻坚”的思路和对策，为基层各单位在形势任务教育过程中不跑偏不离题、讲透攻坚克难、求生存谋发展的目标要求，确保全体员工思想统一、步调一致，以坚定的决心和必胜的信念投身于“百日攻坚”战中奠定了坚实基础。

增强形势任务教育带动力。创新形势任务教育方式，组建了形势任务教育宣讲团。把矿领导班子成员和主要职能科室的负责人纳入宣讲团中，在统一形势任务教育材料的基础上，充分发挥他们在分管领域的专业优势，紧紧围绕分管领域和分管单位的管理难点、堵点和痛点细化算账经营策略，细化降本增效措施，切实把形势任务教育做深做透奠定坚实基础。从10月份启动该工作以来，尖山铁矿共组织完成了23场总支、支部层面的形势任务教育工作，并在“百日攻坚”行动中取得成效显著。截至目前全年累计削减成本7552万元，完成年预算的94％。特别是采矿矿石成本由去年的77.95元/吨降至66.37元/吨，为提升核心竞争力作出了重要贡献。

提高形势任务教育辐射力。三是在宣讲的基础上组织职工开展深入讨论，深化拓展“全覆盖”的形势任务教育方式，通过集中宣讲、分组讨论、个别访谈等多种形式，使形势任务教育深入人心，促使每一位员工都明确自身职责，努力创建“人人算账人人降成本”的良好环境。在这场“百日攻坚”战中，全矿干部职工的热情被充分点燃，他们以岗位为阵地，以职责为武器，不断挖掘潜力，创新方法，力求在各自的领域取得新的突破。采矿部针对在废石外销过程中供需矛盾突出问题，勇于担当，主动作为，坚守廉洁底线，在不影响采矿正常推进的前提下，改进优化工艺，减少交接等待空档，增加有效作业时间，努力为增加废石销售量创造条件。在上半年废石外销停产多月的不利条件下，已经完成预算的75％以上。

深化形势任务教育实践力。四是在形势任务教育的基础上，持续加强内部管理，深化岗位责任制，确保每一名职工都能明确形势任务教育后降本增效的职责和任务。通过开展技能培训、节能减排竞赛等活动，激发职工积极性和创造力，形成全员参与的浓厚氛围。通过完善激励机制，鼓励创新思维，深挖潜能，让每个员工在降本增效的道路上不断前行，为矿山生存保卫战贡献自己的力量。同时，及时对各单位在百日攻坚中取得的成效进行总结，推广典型经验，促进全矿工作效率和成本控制水平不断提升。

接下来，尖山铁矿将进一步深化形势任务教育，进一步增强干部职工的使命感和责任感，确保“百日攻坚”行动的成果得以巩固和扩大，为尖山铁矿的可持续发展创造良好条件。