（上接第一版）向大家致以新年问候，祝大家新年快乐、身体健康、阖家幸福，祝愿矿山系统在新的一年取得更大成绩，并送上慰问品。公司领导的关怀温暖了在场的每一位干部职工，激发了大家干事创业的动力、活力，坚定了改革发展的信心、决心。大家深受鼓舞，激情满怀，表示将以更昂扬的斗志，务实的作风，深耕算账经营，攻坚克难，砥砺奋进，圆满完成今年的各项生产经营任务。随后，吴小弟先后来到白化宇尾矿库观礼台、白化宇尾矿库智控中心、采矿观礼台、中铁十九局智控中心、磨磁厂房等，实地了解了岚县矿业公司地质概况、生产运营管理、工艺技术装备、智慧矿山建设、安全环保管理、依法合规治理及资源循环利用等情况，对生产经营管理取得的成绩予以充分肯定。

现场慰问调研后，吴小弟组织召开座谈会，听取了岚县矿业公司工作汇报。他指出，矿山条件比较艰苦，干部职工舍小家为大家，为太钢经营作出了重要贡献，发挥了矿产资源“压舱石”作用。此次汇报目标清、任务明、动力足，相信2025年在班子坚强领导下，一定会取得更加辉煌的业绩。

就进一步做好今年工作，吴小弟强调，一要坚持高目标引领，致力于成为行业标杆企业。要以行业标杆为牵引，围绕安全、高效、绿色、智能发展，科学制定指标体系，自主设定衡量标准，客观真实反映指标竞争力。要深化对标找差，加快一流企业建设，全面准确完整贯彻落实习近平总书记提出的“产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代”十六字方针，主动思考，积极作为，夯实基础，各矿山要相互借鉴，优势互补，共同进步，围绕更高目标发力，真正打造行业标杆企业。二要把算账经营持续走深走实。矿山干部职工算账经营意识已深植于心。当前，重点需要回答的一个问题是：怎么样去探索一个最佳的生产模式，或者说是最经济的运行模式。各单位要有大局意识，树立“一盘棋”思想，上下工序、部门之间要协同联动，既要个体算账，也要系统算账，要大账、小账、当期账、长远账一起算，切实通过算账经营抓出成效，实现太钢集团利益最大化。三要坚持创新驱动。创新是引领发展的第一动力，要围绕管理创新、机制创新、技术创新进行全面思考，特别是在当前情形下，自主创新会碰到天花板，协同创新才能突破瓶颈。因此，矿山要勇于突破自我认知障碍，围绕创新策划思考，上下工序之间、与生态圈之间都要协同创新，只有协同创新才能开拓一片新市场，在创新的道路上实现行稳致远。四要坚持党的领导，加强党的建设。要围绕特色党建品牌建设，大力弘扬李双良精神和新时代矿山精神，深化“一个引领、六个融合”，扎实推进我为群众办实事，激发广大党员干部职工的凝聚力、战斗力，提高新质生产力，实现党建工作与生产经营深度融合、互促共进，以高质量党建引领高质量发展。五要高度重视安全环保工作。要深化安全环保责任体系落实，加强人的不安全行为和物的不安全状态管控，强化专业知识和法律法规的学习，掌握新知识新技能，提高风险辨识能力，促进安全环保管理提升，切实履行央企担当。

最后，吴小弟提前祝矿山干部职工春节快乐，阖家幸福。衷心期望太钢矿山实现一季度“开门红”，为太钢集团实现一季度“开门红”作出更大贡献。