通讯员曹素辉

窗外的寒风阵阵，室内气氛热烈。太钢炼铁厂三烧作业区配混组在工会组长的主持下，正在召开“揭短会”。

作业长霍俊杰成了大家挑剔的对象。“小霍，你个人英雄主义，每次遇到难活、危险活你自己干，不让我们年轻人插手。”三位年轻人表示“不满”。

霍组长说:“难活、危险活我自己干着放心；你们干，我坐不稳，怕有事。”

“你说得有道理，但是你得抓紧时间教我们，把你的技术传给我们呀。”

霍组长点了点头:“说得也是，我今后注意。”

工会委员组长说:“好，以学技术为荣、传授技术为荣，以不学技术、有技术不传授为耻。这应该成为我们作业区里的一种观念。”说着在小本子上记了下来。

“霍组长，我发现咱们有些检修项目维修质量差，使用不长时间，老毛病又出现了。”一位老工人说。

霍组长说:“这个问题说到点子上了，咱们得好好研究一下怎么提高维修质量。”

“好，以提高检修质量为荣，不能现场查出问题为耻。”工会委员又把这一条记在本子上。

三烧作业区根据实际，在各班组开展“揭短会”，依靠广大员工寻找去年工作中的不足，不断改进工作，减少失误，不同班组形成各具特色的荣辱观。通过这项活动，广大员工的心气儿比以前顺了，工作积极性更高了。