本报讯（记者薛华）3月26日，太钢下发《2025年太钢诚信文化建设工作方案》（以下简称《方案》），提出了公司诚信文化建设的重大意义、工作要求、工作机构、工作步骤和保障措施，对公司诚信文化建设工作进行了全面部署。

《方案》指出，加强诚信文化建设意义重大，是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、强化使命担当的需要，是培育社会主义核心价值观、传承太钢优秀文化基因的需要，是纠治诚信缺失、筑牢经营风险防线的需要，也是支撑太钢高质量发展、建设世界一流不锈钢企业的需要。

《方案》要求，加强诚信文化建设，要与持续推进整治形式主义、为基层减负工作相结合，聚焦推诿拖延责任、担当意识不足、工作效率不高、任务延迟完结等，以机制强化责任意识的培养，以求真务实的工作作风，锚定突出问题，让诚信做人、勇于担当、敢于负责的诚信精神成为全员职业素养的标配；要与党风廉政建设和反腐败斗争相结合，将诚信文化建设与廉洁文化建设统筹策划、一体推进，促进思政育廉、文化润廉、家风促廉、警示醒廉，用文化的力量助推不敢腐、不能腐、不想腐，营造风清气正的政治生态；要与深入贯彻中央八项规定精神学习教育相结合，提升党员干部队伍道德修养，引导党员干部以身作则，带头树立正确的价值观、政绩观，聚焦纠树并举，推进作风建设常态长效；要与依法合规经营相结合，将诚信文化建设融入全面风险管理的各个环节，构建覆盖全层级、全流程的诚信管理制度，提升诚信风险识别、预警和处置能力，筑牢遵纪守法底线，严守合规经营和安全环保红线，坚决纠治各类由诚信缺失衍生的违纪违规违法行为，推动管理提升；要与推进生产经营目标实现相结合，将诚信文化建设融入改革发展和生产经营全过程、各环节，推动全员更新观念、苦练内功、深耕市场，着力提升经营绩效，全面实现经营目标。

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