本报讯（通讯员智圆）太钢岚县矿业球团部创新纪检监督模式，以“全周期管理”理念贯穿纪检工作，通过责任压实、科技赋能、靶向监督三向发力，构建起护航高质量发展的立体化监督网络。

该部门创新建立“三查三述”机制：季度交叉检查、专项飞行检查、年度述职考评，对7个党支部实施“一岗双责”履职动态画像。通过细化56项监督指标、建立“红黄蓝”三色预警模型，一季度推动整改设备管理类问题23项，支部书记主动认领廉洁责任事项同比增长40％。针对传统手工台账存在的管理漏洞，纪检组联合技术部门开发“大宗物料全流程监管平台”，在煤、膨润土等6类物资管理环节植入区块链存证技术。通过17个重点点位部署的智能地磅和AI视频监控，实现“采购-运输-仓储-使用”四环节数据闭环。系统运行以来，累计触发异常预警37次，纠正计量偏差12起，物料损耗率同比下降8.6％。“现在每车物料的‘数字身份证’都不可篡改，真正做到了全程留痕、溯源可查。”仓储管理员张伟指着实时更新的数据大屏介绍。

面对职工关切的薪酬分配问题，该部门建立薪酬分配三维监督模型，运用大数据比对分析246份“一人一表”考核数据；开展“背靠背”满意度测评，覆盖率达100％；设立“清风信箱”收集意见建议19条。通过穿透式监督，实现季度绩效奖金分配零差错、零投诉。在整治皮带扬尘顽疾中，纪检干部戴上安全帽扎根生产一线，推动建立“问题发现-会商研判-整改验收”快速响应机制，促成除尘系统改造项目提前15天完工，岗位粉尘合格率提升至98％。在废旧物资处置环节引入的“云监装”系统，通过5G＋北斗定位技术实现运输车辆全程可视化跟踪，一季度减少资产流失风险点5个，资源回收利用率同比提升12％。

下一步，该部纪检工作将从“事后纠偏”向“事前防控”的转型升级。1-3月关键设备故障率同比下降15％，职工廉洁从业知晓率达100％，助推球团矿产量创历史同期新高。