（上接第一版）一切从实际出发，大兴调查研究之风，在调查研究和工作实践中善于发现问题、善于思考、善于总结、善于提炼、找出问题的根源，用客观规律成果指导实际工作。要以开阔的视野解放思想、与时俱进，主动学习和接受新思想、新观念，善于学习他人先进的理念、方法、工具，不简单照搬，在消化吸收之后变成自己的东西。要切实改进工作作风和领导作风，带头深入基层和联系群众，做尊重群众、依靠群众、动员群众的表率；带头到任务重、困难大、业绩差的单位，了解实情，寻找对策，做直面矛盾、破解难题的表率；带头开展市场调研，倾听客户心声，做自觉践行以客户为中心的理念的表率；带头发扬求真务实、真抓实干的作风，以钉钉子精神担当尽责，一件事情接着一件事情办，一个问题接着一个问题解决，做脚踏实地推动公司改革发展的表率。要与加强诚信文化建设结合起来，在全公司大力倡导“说老实话、办老实事、做老实人”的价值导向和用人导向，推动各级领导干部和职工言行一致、知行合一，察实情、说实话、出实招、办实事，不夸夸其谈、做表面文章，坚决杜绝假报表、假记录、假台账等弄虚作假、欺上瞒下等现象和行为。要建立抓落实的责任机制、督查机制、奖惩机制，奖优罚劣，推动公司形成踏踏实实、干事创业的良好氛围，推动党员干部展现新担当新作为，为推进公司高质量发展、加快建设世界一流不锈钢企业贡献智慧力量。

吴小弟作学习研讨总结并对下步工作提出要求。要进一步深刻领悟习近平总书记关于学习教育的重要讲话重要指示精神，坚决贯彻落实党中央的决策部署和宝武党委、公司党委部署要求，领导干部要带头先学一步、学深一步，以学习教育淬炼坚强党性，为扎实推进学习教育奠定思想和政治基础。要坚持边学习、边对照、边检视，抓好整改落实，确保学有质量、查有力度、改有成效。要压紧压实责任，领导干部要加强对分管单位部门学习教育的指导督促，带头深入基层调查研究，破解公司改革发展难题，让职工群众切实感受到学习教育带来的新变化、新气象，确保学习教育取得实实在在的成效。 （本报记者）