（上接第一版）当前，中国钢铁行业已经进入减量提质发展的新阶段，行业竞争前所未有，太钢多年来在不锈钢方面积累的技术优势正在面临巨大挑战，我们要清醒认识差距，通过企业深刻的变革来迅速补足短板，同时也要看到自身优势，那就是我们的品种优势和职工队伍，太钢在长期改革发展的过程中形成了李双良“一心为公、艰苦创业”的工人阶级主人翁精神，这是太钢巨大的精神财富。我们要弘扬劳模精神，担当作为，擦亮奋斗者底色，坚持以一流标准做好各项工作。要准确把握习近平总书记关于“产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代”的世界一流企业的重要论述，加强品牌建设，强化管理体系建设和品种差异化战略，立足现场实现精益制造，把“以市场为导向、客户为中心”和“四有”经营原则落到实处，奋力完成二季度“双过半”的经营目标。三是要树立“创造价值才能分享价值”的理念，构建完善的劳模先进成长生态。广大干部职工要以劳模先进为榜样，主动将个人理想融入公司发展大局，发扬艰苦奋斗精神，在急难险重任务中锤炼自我、提升本领、体现价值。各级党政和工会组织要紧紧围绕公司中心任务，组织动员广大干部职工立足新阶段、新战略、新模式，建功立业、创新创造。要关心关爱劳模先进，在政治上关怀、生活上关心、发展上关注，构建全方位、多层次、立体化劳模服务体系，营造积极向上、团结和谐的工作氛围。劳模先进要珍惜荣誉、再接再厉，激励鼓舞广大干部职工争作新时代的奋斗者，争当公司高质量发展的先行者、主力军，为百年太钢基业长青贡献更大智慧力量。