■通讯员刘丽丽报道
本报讯钢企公司高度重视廉政风险防控工作，找准风险点，制定方案，采取措施，进一步加强权力运行
制约和监督，形成覆盖该公司廉政风险防控管理工作网络，有力促进企业服务效能的提升。
抓调研，做表率。2014年以来，钢企公司组织有关人员对廉政风险防控管理工作进行调研，成立了廉政风险排查防控工作领导小组，先后召开专题会议研究部署廉政风险防控工作，通过召开座谈会对基层单位廉政风险防控工作开展“回头看”。该公司领导带头排查风险点，制定和落实防控措施，班子成员主动查找，认真抓好自身和管辖范围内的廉政风险防控管理，共查找到岗位潜在风险点1158个，并采取措施及时堵塞漏洞，化解风险。
抓平台，查风险。近年来，钢企公司在加强基层纪检监察机关建设方面不断创新，充分发挥纪检监察工作作用，通过专题会、汇报会和培训等形式，加强对廉政风险防控工作的日常业务指导和督查。2014年10月份，该公司组织纪检人员业务培训，给基层单位之间互相学习交流提供平台，形成了比、学、赶、超的工作氛围。确立“五查五看”工作法，即查岗位职责风险点，看领导干部履行“一岗双责”和执行廉政准则情况；查制度机制风险点，看制度制定和执行情况；查思想道德风险点，看政治理论学习情况；查业务流程风险点，看工作流程设计情况；查外部环境风险点，看工作人员生活圈和社交圈情况。到目前为止，该公司已提前完成排查风险、制定措施的重点工作，正在着力建立风险监控处置长效机制。
抓制度，促长效。坚持以党风廉政建设责任制为龙头，创新工作方法，从过去的由组织层面主抓拓展到全员参与，由过去的被动监督走向主动预防，形成常规性考核机制，确保廉政风险“防得牢”。同时，出台了党风廉政建设责任制考核办法，把领导干部落实廉政风险防控工作作为重点考核内容，推进领导干部“一岗双责”责任制的落实。在廉政宣传月活动中，进行了“开展一次廉洁教育、读一本书、上一次党课、写一篇感想、写一条廉洁格言警句”五个一活动，切实增强领导干部廉洁履行职责的自觉性和主动性。
