太钢鑫磊公司

本报讯近日，太钢鑫磊公司组织副科级以上干部，学习贯彻落实太钢党风廉政建设大会精神，明确提出要进行“不作为”专项整治，向“不作为”宣战。

太钢党风廉政建设大会召开以后，太钢鑫磊公司党总支立即行动，组织召开了副科级以上干部、有业务处置权人员参加的专题学习讨论会，在认真学习会议精神的基础上，进行了深入讨论。通过讨论，大家认为，“不作为”其实是一种隐性的“胡作为、乱作为”，因为它具有普遍性，其危害的后果丝毫不亚于“乱作为”，说到底“不作为”就是一种腐败的表现形式，与“胡作为、乱作为”具有同等危害，是与当前公司面临的形势要求格格不入的。看清了“只要不贪污、不受贿、没有生活作风问题、没有给企业造成直接经济损失，就是好干部、好职工”错误认识的危害性。进一步认清了“满足于现状，不干事、不思进取、不作为、不履行岗位职责，会致使企业发展停滞不前、甚至遭到淘汰出局；领导干部不作为，还容易引发或激化干群矛盾，积聚不稳定的负能量”可能导致的严重后果。“不作为”现象在太钢鑫磊公司不同程度地都有所表现，突出表现为“四不”，即有些干部职工在完成工作任务方面“标准不高、要求不严、方法不多、措施不力”。对此，必须要像对待“乱作为”一样对“不作为”问题进行整治和惩处，促进各级干部认真履行“一岗

双责”，推动太钢鑫磊公司认真文化和“马上就办”高效文化的快速形成。

该公司要求，各级干部要带头向“不作为”行为开战，要建立健全对各级干部、有业务处置权人员和职工进行有效监督机制，使干部职工必须在其位谋其政、在其岗履其责，必须像惩治腐败现象一样，坚决整治存在于工作中的“作风雾霾”，对“不作为”者进行严厉追究、处罚和问责，促进全员勤政廉政、敬业守规、敢于担当、勇于负责，在各自的工作岗位上为打赢生存保卫战努力奋斗。（太钢鑫磊公司）