在我认识的朋友中，有这样一位令我十分敬佩的人。每当提及这位受人尊敬的“主人翁”时，我还依稀记得当时见到他的场景。

我与他相识在许多年前。他和我一样，也是去看望师傅的。我和同事们端坐在沙发上，有说有笑地与师傅闲聊着，可他却像主人一样招待我们，忙前忙后张罗着。我凑近问师傅，“这是您家亲戚？”师傅却哈哈大笑起来，“他呀，就是天生的这种操心命，走哪儿都有一颗负责任的心。”听师傅讲，他的这个徒弟不论身处何地，总是以一种“主人”的身份为大家服务。坐公交车他会主动捡起别人丢在地上的纸屑；走在路上看到塞车，他会跑过去主动指挥拥堵的交通，维护行车秩序；办公楼的电梯出了故障，他也会第一时间联系报修……对于他打工的那家公司，他更是一个称职的“主人”。在他眼里，公司的一切事物，似乎都与他有关。凡是能与公司扯上点儿关系的信息，他都会详细记录下来并及时反映给上级部门。别人对他的这种做法感到有些不理解，问道：“你又不是公司的老板，何必这么上心？”他会很自豪地说，我在这儿工作，我就是这儿的“主人”呀！

许多年过去了，这位“主人翁师兄”已经成为那家公司的副总了，如今还拥有了公司的股份，现在的他可是名副其实的“主人”了。从他身上，我看到了“主人翁精神”带给他的机遇和变化。主人翁精神，是员工对企业忠诚的全方位表现。具备主人翁精神的员工，是企业健康发展的栋梁，会给企业注入无限活力，传递敬业爱岗正能量，用行动影响和带动周围人、身边事，为企业稳步发展奠定坚实的基础。

同样，作为企业的一名员工，应该时刻为企业的生存发展着想，视企业责任为己任，从点滴小事做起，把工作中的事当成自己的事，甚至比关心家事更上心，做到不贪图名利、不计较得失，全身心地投入工作，全力以赴地完成任务，以“怎样才能更高效，怎样才能更完美”的标准处理每一个细节。用奉献、坚持、奋斗的精神，以主动、积极、负责的态度，不断激励自我，努力追求成功，实现自我价值。争做企业主人翁，这不是一句口号，而是一种信仰，一种高尚的品质。