本报讯3月24日和26日，公司领导班子利用两个半天时间召开“加快转型发展”主题研讨会。会议要求，适应新的形势和发展要求，要切实加强领导班子思想作风建设，切实增强责任感和使命感，切实提高领导力和执行力，统一思想，凝心聚力，志存高远，砥砺前行，以崭新的精神面貌和过硬的作风，加快业务成长，推动公司新的发展。
公司董事长、党委书记李晓波主持会议。会上，李晓波传达了全国两会召开期间省委、省政府领导同志对太钢工作的重要指示精神，对省第十一次党代会精神再次进行学习和深度解读，并就做好贯彻落实工作、加快公司转型发展作主旨发言，提出明确要求。公司经理助理级以上领导参加会议，并结合分管工作进行了发言。
会议指出，全国两会召开期间，省委、省政府领导同志对太钢的工作给予了充分肯定，对加快业务发展提出了新的更高要求，这对我们既是激励，更是鞭策，进一步明确了我们努力的方向，坚定了做好各项工作的信心。省第十一次党代会是在我省处于重要历史关头召开的一次重要会议。会议全面贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，直面我省存在的问题和差距，明确提出了全面构建良好政治生态、全力推进经济转型升级、如期全面建成小康社会的一系列重大思路和举措，丰富和发展了治晋理政的新思路，绘就了山西未来五年发展的新方向和新蓝图，意义重大，影响深远，振奋人心，催人奋进。贯彻落实好，首先要深入学习好。要坚持目标导向和问题导向，带着思考和问题学、奔着发展方向学、持续跟进学，在学习中不断深化认识、凝聚共识，运用学习成果拓展思路、开阔视野、提高境界、提升能力，推动思想进一步解放，观念进一步更新，将学习成效转化为改革创新的工作思路和具体措施，推动公司迈出新的更大步伐，向省委、省政府交上满意答卷。
会议认为，加快转型发展，必须提高政治站位，坚定把太钢做强做优做大的信念。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。发展好太钢是党和人民的根本利益所在，是全体太钢人的根本利益所在，也是党和政府赋予我们的重大政治责任。太钢作为省属重点骨干企业，面对省委、省政府的充分信任和高度期待，各级领导干部要强化政治责任和历史担当，把爱党、忧党、兴党、护党落实到经营管理各项工作中，志存高远，奋力作为，加快推进公司新的发展，勇当我省国有企业转型发展的排头兵和示范者。
会议指出，加快转型发展，必须全力建设一支高素质的干部队伍。推动新的发展，干部队伍是关键。新的形势、新的环境和新的任务，对各级领导干部的思想作风和业务能力提出了全新的要求。要着眼于全球竞争，引导各级干部树立世界眼光、国际视野和战略思维，加快提升能力本领，切实解决好“意识不强、能力不足、作风不硬”的问题，发挥好转型发展的领头雁作用。要注重在转型发展的实践中锤炼、考察和识别干部，从应对困难挑战的担当表现看干部，从看待名利得失的精神境界看干部，从对公司发展的业绩贡献看干部，引导各级干部勇于担当主角，善于担当配角，忠诚履责、尽心尽责，以实际行动推动公司转型发展。要进一步健全激励机制和容错纠错机制，为勇于担当、积极作为的干部撑腰鼓劲，大力营造干事创业的良好环境，让广大干部愿干事、敢干事、干成事。
会议认为，加快转型发展，必须深化改革创新，形成内生动力。改革创新是发展的根本动力。改革也是创新，是制度的创新。要进一步深化以市场为导向的各项改革，加快推进公司业务与国内外市场的全方位对接，加快与国际竞争规则的接轨，加快提高各业务板块的全产业链市场化水平。要切实解决好解放思想的“胆气”“底气”和“勇气”，以解放思想推动改革创新。要突出创新驱动，充分发挥科技作为第一生产力的作用，着力创新、沉下心来创新、矢志不渝创新，不断创造新的价值。要建立健全有利于加快改革创新的体制机制，坚持物质激励与精神激励相结合，一方面，加强思想教育，引导全员树立事业情怀，激发奋斗精神；另一方面，加大激励力度，实施重点激励、精准激励，激发改革创新的活力、动力和潜力，让干部职工在为企业作出贡献的同时分享改革发展成果，不断增强全体太钢人的获得感。要大力塑造执行力文化，进一步提高各层级的执行力，推动“13710”工作机制在太钢落地生根，为改革创新提供文化和制度保证。
会议指出，加快转型发展，必须齐心协力，综合施策。要加强产业政策、行业动态和发展趋势的系统研究，加强多元业务板块战略定位与发展方向的系统研究，切实做好项目储备与开发，加快形成支撑钢铁主业与多元发展双轮驱动的支撑点，为科学决策提供有力支持。加快提高整合各方面资源的能力，依托公司在管理、技术、人才、品牌等方面的优势，推动公司新的业务发展，让多元产业成为新的增长点和利润来源。加强资本运营，充分发挥上市公司的平台作用，完善融资功能，提高多渠道融资能力，实现产业资本和金融资本的深度融合，助力转型升级，实现新的发展。
会议指出，越是责任大、任务重，越需要各级干部有境界、敢担当、勇作为。现在，全省上下忠诚担当、改革创新、凝心聚力、攻坚克难的干事创业氛围已经造就，你追我赶、奋勇当先的局面已经形成。公司各级领导干部要带头讲政治、讲党性、讲大局、讲团结、讲奉献，时不我待、只争朝夕，大力弘扬企业家精神，把工作当作事业来做，迈开坚实脚步，奋力破解难题，努力开创公司各项事业新局面，为实现百年太钢梦贡献力量。
（本报记者）
