本报记者申文丽

“近期，由于生产需要，我厂安全和设备能源科要进行科室搬迁。你公司工程作业区职工李玉彬、汪勇、耿燕等师傅在新办公地点网线、电话线的铺设和开通施工中加班加点，克服施工难度大、时间紧的问题，确保了按期搬迁，特此感谢。”这是不锈冷轧厂设备能源科写给自动化公司的一封感谢信。

其实，在自动化公司，来自公司内部用户单位类似的感谢信还有很多。炼钢二厂辊道秤改造收到用户感谢信，加工厂超细粉技术支持收到用户表扬信，东山线冒雨检修动态轨道衡受到用户表扬……在这些感谢中，用户单位除了对自动化公司的业务能力表示认可，更被他们的敬业精神感动着。

去年年初，在自动化公司首届科技创新表彰会上，该公司进一步明确了“技术能力×工作态度=科技贡献”的人才标准，即在一定业务能力的基础上，更要有良好的工作态度。如果态度为零，贡献即是零，旗帜鲜明地倡导态度和能力、主动和担当、责任和共享等主张，营造了凝心聚力的良好氛围。

李志刚是远程下线衡器的一名职工，工作非常认真。他在计量过程中多次发现冷轧计量失误的问题，一遍一遍与现场人员核实情况，直到问题卷重新被计量确认无误后方罢休。按照他自己的话说“我的岗位不允许出现问题数据”。用户这样评价李志刚：“下线秤有李工在，我们放心。”

由杜永谦、冀彦鹏、张静等组成的技术研发团队，总是冲在最前面，合力攻克技术难关。去年，自动化公司自主实施不锈冷轧厂两条纵切线系统调试项目，在产线仍在正常生产的情况下进行调试，难度较大。在两个多月的攻关中，项目组几乎每天加班加点，反复对调试方案进行论证修改。有时大家意见不统一，就临时开起讨论会，集思广益，达成共识后再继续工作，就连配合他们工作的不锈冷轧厂技术员都感叹：有时候，他们工作起来会忘了时间。

“态度至上”的工作理念，已经逐渐在自动化公司生根发芽，深入到了职工心中。走近这些可爱的人，你会发现，他们的工作遵守一个共同的准则，那就是，先把态度亮出来！