通讯员尹军

如何将“两学一做”学习教育与安全生产、技术创新、降本增效等工作结合起来？如何将“学的深”向“做的实”转化？太钢袁家村铁矿党委给出了答案——借“党员先锋行”实践活动这个平台，把学习教育搞出特色、搞出成效，让“两学一做”学习教育接了地、有了魂。

破解难题

采矿部以“一个党员一面旗帜”为工作目标，组织党员围绕技术创新、设备改造、修旧利废等工作进言献策，完成了对随站吊液压缸连接接头改造，提高起重设备可靠性，保证检修进度，降低污染，杜绝了液压油伤人，节约油脂；组织开展“岗位能手”评比活动，重点对焊工、电工、起重工等专业进行了岗位技术练兵活动，通过技术人员进行现场技术指导，对常见设备故障进行了解剖式讲解分析，使职工真正掌握有关事故处理的方法。

不仅有生产的“激励比拼”，也有党支部的“你争我夺”，破碎党支部组织开展的60-110E破碎机横梁密封技术攻关活动，大大节约了生产成本；采矿联合党支部积极开展人文关怀活动，及时解决职工群众的实际问题，帮助困难党员减免党费，把困难党员列为采矿部重点帮扶对象，及时消除困难党员的生活顾虑。

一个先锋带动一群人

始终把问题装在口袋、放在心上的技术组组长冯文青，有三个“问题本”，里面满满记录着每一项技术指标存在的问题，逐条排列落实，从发生问题开始到解决问题结束；技术员贾传鹏积极投入到爆破工艺的创新上，通过优化孔内毫秒延期雷管导爆管长度，使导爆管雷管更合理、经济；调度长任春春，合理安排下矿时间，使生产用电做到避峰填谷，降低采矿电耗。“五连问”安全员桑高龙，不仅对自己要求严格，还以“脱口而出”的“五连问”在职工中树立了口碑，先后被他帮教、批评过的多名“三违”职工先后认识到了错误，成长为班组“金牌员工”；副主管马跃林在身体不适情况下，仍然坚守在岗位上处理设备故障，攻破了多项设备改造问题，被大家称为“真正的铁汉子”。

目前，太钢袁家村铁矿党员在安全生产、降本增效、技术创新等方面积极发挥先锋模范作用，认真解决生产难点问题，助推降本增效工作有效开展，为矿山发展奠定了坚实的基础。