钢铁行业淘汰性竞争持续加剧，公司生存发展面临严峻考验，恐慌徘徊是懦弱，妄自菲薄是退缩。世界上从来就没有什么救世主，我们只有靠自己，直面问题，勇于担当，积极作为，用坚如磐石的信心和务实奋进的行动才能打赢生存保卫战。

企业的命运和我们职工息息相关，我们要认真学习公司“两会”精神，真正领会精神内涵，统一思想、认清形势，增强危机感和紧迫感，把压力变为动力、活力。同时要辩证地看待形势、分析形势。信心比黄金更重要，只要我们每位员工坚定战略自信、文化自信、队伍自信和能力自信，振奋精神、积极作为，和企业同呼吸共命运，上下同欲就一定能在困难中找到希望、看到出路，实现新发展。

我们的自信不是凭空想象，而是企业多年积累和沉淀的文化、科技实力及行业地位、社会影响力，是实实在在的。我们有艰苦奋斗、愚公移山的“双良精神”。“千难万难，畏难才最难，攻坚克难就不难”。我们要正确看待压力，要以主人翁的态度对待每项工作，充分发挥我们每位员工的主动性、积极性，群策群力、真抓实干，挑战每一个难题，攻关每一个缺陷，改善每一处隐患，杜绝每一点浪费，抓住每一个细节，精益求精，深挖潜力。只要我们扎扎实实、尽职尽责地去想、去做，就一定能获得自身和企业的双提升，实现自身价值和企业发展。

立即行动、积极作为是我们打赢生存保卫战的关键，我们要把信心化作动力，提高执行力。要把每一项指标落实到具体的工作中。要从劳保用品的正确穿戴、作业前的危险辨识、作业中的标准化操作、作业后的安全检查做起，杜绝直观性、习惯性、重复性违章违制行为，做好岗位人员之间的安全互保，真正形成人人安全才是安全的大氛围。我们要认真做好设备的日常维护、最大限度减少设备故障，用最低的维护成本实现效率最大化，延长设备使用周期。我们要关注随意性行为带来的浪费，随手要关灯、随手将水龙头拧紧，随手把散落的螺丝捡起，要养成过紧日子的习惯，既要抱西瓜更要捡芝麻。我们要养成尽责至善的“工匠精神”，加强“精细文化”建设，要把这种精神贯穿于每一项作业，养成追求卓越的行为习惯，杜绝工序之间的扯皮、推诿。要增强推动产品质量自主改进和持续提升的内生动力，促进产品质量提升，在提升工作质量和产品质量中收获成就。