■通讯员高爱忠报道

本报讯今年以来，东山矿认真贯彻公司“新常态下要有新状态”的要求，通过思想上引导、行为上约束、管理上规范等多种举措推进军事化管理，提升企业的专业化、规范化、科学化水平，为打赢生存保卫战夯实基础。

该矿以职工执行力为落脚点，积极做好职工的形势任务教育，组织职工观看了《矿山魂》视频，开放东山矿展厅，提振职工战胜困难的勇气和信心，并对敬业度评估的结果进行认真分析，全面改进影响职工敬业度的不利因素，激发职工活力，营造“日清日结、立说立行”的良好氛围。

本着“上标准岗、干标准活”的理念，该矿强化对职工的着装、劳动纪律、操作标准的管理，按照“手指口述”的方法，重新梳理规范了岗位操作标准，融入岗前宣誓与标准化交接班等环节，加速职工标准化行为的养成，并改进绩效管理，使职工绩效评价更加公平、公正、明了，确保标准执行过程不走样、不变形、不缩水。目前，“手指口述”已经覆盖全矿所有工作岗位。

该矿根据取用方便的原则，将军事化管理与5S管理相结合，合理定置现场物品，标示行走路线，科学实施办公区域的整顿，加快采场复垦绿化的进度，进一步改善职工的工作环境，并常态化开展技术比武和岗位练兵，提升职工的技能素养，着力实现“内强素质，外树形象”的管理目的。