李飞

执行力就是执行各种命令、遵守规章制度的能力，反映一个人或一个组织的责任意识和效率观念，直接体现其工作效率的高低。而在我们的企业里，多年来制定的规章制度不可谓不多，各项操作规程不可谓不细，考核细则不可谓不严，但管理效率不高、制度执行不严、绩效考核不彻底的现象时有发生，根本原因就在于这些制度、规程、细则并没有得到不折不扣地执行，制度本身的刚性在人们习惯思维的“调节”和“修改”下被弱化，难以发挥高效率的初衷。从这个角度来说，职工的执行力决定工作效率，决定企业发展的速度，企业要保持不断加快的发展节奏，要实现跳跃式发展，提高执行力是关键。

提高执行力，就要求我们每一位职工加强学习，不断提高自身素质，有执行之心，还要有执行之力。作为一名职工，一定要把公司“两会”精神吃透，强化自己的责任意识和忠诚意识。工作中，严格按照要求和标准交

接班，如有问题，及时反馈带班长；认真巡检，发现隐患，积极想办法处理，不能处理的及时汇报，尤其检查安全装置设施，要做到全面、仔细、到位，不因为自己的马虎大意造成设备事故；操作设备时，做好确认，加强联系，力求标准化，当设备突然停机时，必须去现场确认后方可启动；处理故障时，严格落实“三道防线”安全措施，并做好监护，不因为自己的失误造成伤害事故。

执行力决定企业的成败，我们要深刻理解公司“两会”精神的实质，把执行力渗透到每个岗位、每道工序、每个点滴工作中。工作就是责任，完美的执行力就是对职责的最好履行。我们相信，通过学习和实践，广大干部和职工一定能转变观念，摒弃不良习惯，真正把“两会”精神落到实处，提高执行力，尽职尽责，把本职工作做好做到位。