关于推荐全国五一劳动奖章人选的公示
根据《关于推荐评选2016年全国五一劳动奖的通知》（晋工办发〔2016〕6号）要求，现将各单位推荐、公司相关部门审查、公司劳动竞赛委员会评定后，推荐的2016年全国五一劳动奖章人选进行公示。希望全公司广大职工进行监督，提出意见和建议。
公示时间：2016年4月11日至4月15日
公示电话：3017638
3017606
太钢劳动竞赛办公室2016年4月11日
全国五一劳动奖章：吕涛，
男，38岁，党员，炼钢二厂冶炼二作业区作业长
关于推荐山西省五一劳动奖章、工人先锋号人选（集体）的公示
根据《关于做好2016年全省“五一”表彰评选工作的通知》（晋竞发［2016］4号）要求，现将各单位推荐、公司相关部门审查、公司劳动竞赛委员会评定后，推荐的2016年山西省五一劳动奖章和工人先锋号人选（集体）进行公示。希望全公司广大职工进行监督，提出意见和建议。
公示时间：2016年4月11日至4月15日
公示电话：3017638
3017606
太钢劳动竞赛办公室2016年4月11日山西省五一劳动奖章：白晋
钢，男，43岁，党员，技术中心工艺改善室主任
山西省工人先锋号：不锈热
轧厂连瑞钢创新工作室
关于推荐公司特级劳动模范和劳动模范人选的公示
为了更加客观公正地评价选树公司劳动模范，真正选拔出2015年度在公司生产经营建设、优化产品结构、提升产品质量、挖潜降本增效、拓宽市场领域等工作中作出突出贡献的一线工人、科技人员和领导干部，体现劳模的先进性，保证评比质量，根据《太钢2015年度劳模先进评比办法》规定，现将各单位推荐、公司相关部门审查、公司劳动竞赛委员会评定后的特级劳动模范和劳动模范候选人事迹简介进行公示。希望全公司广大职工进行监督，提出意见和建议。
公示时间：2016年4月11日至4月15日
公示电话：3017638
3017606
太钢劳动竞赛办公室
2016年4月11日特级劳动模范（10名）
1.李勇刚，男，47岁，党员，炼铁厂三高炉作业区主管助理
他通过技术创新，优化操作，克服高炉控制产能、原燃料频繁波动、操作炉型变化大等难题，确保了高炉安全稳定运行，生铁质量得到提升。改进操作思路，突破技术瓶颈，组织超高煤比高炉运行技术攻关，连续两年年平均煤比创出新水平，生产成本大幅降低。通过优化流程，改进工艺，提高了高炉原燃料的消化再利用水平。总结的“铜冷却壁高炉长期休风快速恢复”操作法，解决了高炉长期休风恢复困难的难题，实现了经济检修的目标。
2.马骏鹏，男，37岁，党员，炼钢二厂冶炼三作业区主管
他通过创新工艺、对标挖潜、严格管理，使作业区各项工作进步明显。依托专业知识和创新思维，组织实施多项工艺创新，降成本效果显著。改革工序人员组织架构，提高组织效率，不锈钢年产量创历史最好水平。通过吸收消化标准化作业区安全评价办法，提升了作业区基础管理水平，通过了公司标准化生产作业区三级评价验收。牵头负责的“不锈钢冶炼工艺开发与应用”获公司科学技术一等奖。他本人荣获“公司安全管理先进个人”荣誉。
3.张文康，男，51岁，党员，冷轧硅钢厂总工程师
作为取向硅钢研究和开发的带头人，他带领研发团队攻克了一系列技术难题。通过提高产品质量、开发冷轧硅钢新品种、为用户提供强大的技术支持，太钢取向硅钢原料卷在市场上的影响力不断提升，开发量逐年增加，市场占有率进一步提高。成功研发薄规格低温取向硅钢产品，磁性能达到新水平，成为了新的效益增长点。主持完成了省级“高磁感低铁损硅钢冷连轧工艺技术集成开发”项目和国家级“电力变压器用高磁感取向硅钢研发及应用技术研究”科技攻关项目。他本人荣获“中国电工钢产业六十年中突出贡献者”荣誉。
4.邢柱明，男，39岁，群众，不锈冷轧厂2号RAP线机组丁班班长
他全程参与了冷连轧（RAP线机组）安装调试工作，通过一系列工艺技术革新，有效解决了影响产品质量的突出问题，提升了产品合格率。突破不锈钢冷连轧轧制厚度规格，使厚料成材率明显提升，创效显著。带领的班组产量、质量等综合指标取得新突破，全年班组产品合格率、成材率创同行业最好水平。提出的“一夹二看三调整”操作法获太钢“先进操作法”，同时荣获省“职工先进操作法”。
5.郭云鹏，男，42岁，党员，营销部重点工程与重大项目办公室高级业务经理
他创新营销服务模式，引导用户消费升级，成为太钢制造到服务的转型先锋。参与公司重点产品和新产品“世界最长、最先进的胶带机”项目的设计和研发，通过先期介入、整合供应价值链等延伸加工服务模式，实现不锈钢产品在新领域的推广应用，有力推动了相关重点行业的绿色环保、安全生产和节能降本，效果显著。他本人曾获“山西省青年岗位能手”荣誉。
6.王育田，男，45岁，党员，技术中心副主任
他紧密围绕市场和现场需求快速组织攻关，带领团队在产品研发、质量提升等方面取得了进步和突破。组织完成极限厚规格X80试制，首家获得美国X80出口资质，保持了公司在高级别管线钢的首发位置。完成批量出口，管线钢质量在国际市场取得了良好声誉。自主开发成功350Km/h标准动车组高速轮轴材料等高端产品，车轮钢质量得到用户认可。
7.耿德昌，男，51岁，党员，东山矿回转窑作业区主管
在生产经营更加严峻的形势下，他努力做好“领头雁”，加强职工的形势任务教育和家访病访，凝心聚力，坚定职工打赢生存保卫战的信心。带领职工发扬勤俭节约、艰苦奋斗的矿山精神，重新铺设受损的地下柴油管路，减少了柴油消耗。为快速实现外协业务的回归，他合理调整岗位配置，有效缓解了外协减员后人员不足的难题，保证了生产有序运行。积极协调配合，组织职工做好回转窑余热利用项目的服务保障工作，确保了项目顺利完工。2015年回转窑作业区获评为公司“四优”作业区。
8.田巨明，男，44岁，党员，岚县矿业公司采矿部主任
他完善了采矿外包体制下的高效安全生产管控体系，产量、质量指标均超预算目标。建立了以满足选矿工艺为前提的标准化配矿模式，使入磨原矿品位稳定率不断提高，为下工序稳定运行创造了条件。以管理精细化为抓手，深入推行TPM管理，确保了长周期、高可靠性破碎系统的单条运矿胶带有效运行。完成露天矿废石筑坝三期坝堆筑，确保了尾矿坝稳定运行。通过降低原矿损失率和贫化率，优化采场运距及增加破碎机衬板处理量等措施，节省了大量的采矿工序费用。
9.夏海琴，女，53岁，九三学社社员，太钢医疗公司（总医院）神经内科主任
她带领神经内科在神经介入领域逐步与国内外高水平团队接轨。在省内率先并唯一开展的“动、静脉桥接取栓术”和“机械拉栓术”为省内领先水平，“颅内、颅外动脉支架植入”和“动脉瘤栓堵”等技术得到省内同行的认可。参与科技部主持PROMISE项目和卫生部主持的脑血管病筛查项目，被中国卒中联盟批准为首批“卒中中心”。开展的系列新技术有效降低了患者致残率和死亡率，取得了显著效益和良好的社会影响。她本人曾获“太钢劳模”“太钢科技工作者”荣誉。
10.赵恕昆，男，45岁，党员，炼钢二厂厂长、党委书记
他带领全厂干部职工以降本工作为核心，对标变革，大胆创新，降本增效完成预算目标，为公司打赢生存保卫战作出了贡献。全年不锈钢产量创历史最好水平。推进质量攻关，重点品种质量稳步改进提升。加强管控，提升安全基础管理水平，该厂获公司“安全生产先进单位”。推进人文管理，建立职工关爱小屋，营造积极、快乐的工作氛围，员工敬业度逐年提高。严格落实“两个责任”，扎实推进党风廉政建设，带出了一支风清气正的党员干部队伍。
劳动模范（49名）
1.屈秀珍，女，51岁，党员，焦化厂生产技术科副科长
她通过优化煤罐运行模式，开展配煤工艺技术研究，健全焦炉生产工艺制度，焦炭结构显著优化，焦炭质量稳定，满足了高炉生产。开发了一系列炼焦煤新资源，新资源配用量创历史新高，配比超预算目标。通过一系列工艺技术攻关和试验，提高了生产效率。主持和参与的数项成果获省及公司奖项。她本人先后荣获省“十大杰出女职工”、省“五一劳动奖章”和全国“五一巾帼标兵”等荣誉。
2.高长涛，男，32岁，党员，炼铁厂三烧作业区主管
在他的带领下，作业区系统作业率逐年稳步提升，两次荣获全国重点大型耗能钢铁生产设备节能降耗对标竞赛“冠军炉”。通过不断试验研究，运用趋势管理的思想，提炼总结了一套行之有效的操作方法，在大型烧结机上实现了全精粉矿烧结生产，使生石灰消耗量逐年降低，原料消耗成本降幅明显。通过优化改进设备，减小岗位人员的劳动强度，降低人机接触风险，为作业区外协业务回归打下了坚实基础。
3.李强，男，31岁，党员，炼钢一厂碳钢冶炼作业区精炼班班长
他仔细观察工艺流程的每个环节，注重掌握第一手信息和数据，针对难题制定改进措施，不断提高自身的工作能力和水平，连续两年获厂碳钢线LF炉精炼工比武状元。主动了解车轴钢降判情况，积极查找、对比和分析原因并实施改进，全年班组质量关键指标在作业区名列前茅，钢铁料消耗、氧耗、石灰消耗等重要指标持续进步。凭借勤学、勤问、勤动的钻劲和认真踏实的工作态度，他先后获厂“劳动模范”“党员标兵”和太钢“优秀共产党员标兵”荣誉。
4.王海瑞，男，37岁，群众，炼钢二厂冶炼二作业区转炉甲班班长
他是郭晓兵创新工作室成员。时刻秉承“认真做好每件事、用心干好每样活”的工作理念，严抓班组操作规程的执行力，倡导工序间互保，有效缩短了碳钢的精炼处理时间。强化品种质量，不断优化转炉冶炼操作，全年班组保LF炉成分、温度合格率四班排名第一，转炉终点一次命中率稳步提高。有效使用石灰石代替部分石灰冶炼，大幅降低转炉辅料消耗。通过低价合金替代高价合金冶炼，实现降本显著。他曾获公司技术比武状元，先后获厂“劳动模范”、公司“青年创新岗位能手”和公司“劳动模范”荣誉。
5.王志强，男，43岁，党员，型材厂快锻作业区主管
他从严管理，细心琢磨每一名职工的特点，把最合适的岗位交给最合适的职工，达到了人力的最佳配置，充分调动了全员参与改革的积极性。外跑市场贴心用户，对内大胆管理，调整产品结构，狠抓工作精细化提升并强化追责落实。狠抓新产品开发和重点盈利品种的质量，实现了生产全流程科学管控，产品质量得到用户赞誉。针对工序特点提出挖潜新举措，强化职工成本意识，重点对增产降固、成材率降本、能耗、锯条、油耗等消耗指标分解到人，实现了降本目标。
6.黄昌义，男，45岁，党员，不锈线材厂轧钢作业区主管
他重点抓标准化作业，大幅度减少了废钢，提高了机时产量。严抓职工执行力，通过培训促进职工综合技能提高。组织开发不锈钢、扁钢等系列新产品，扁钢产品荣获太钢质量奖。充分利用报废轧辊、翻钢板和架梁，有效节约了备件费用，降低了采购成本。积极开展课题攻关，提高了棒材产品尺寸精度和成材率，满足了用户需求。成功组织铬钢划伤项目攻关，划伤异议率降幅明显。2015年，他本人获国家授权专利1项，国家受理专利1项。
7.丁晨晖，男，27岁，党员，不锈热轧厂生产技术科技术员
他负责双相钢中板的产品开发及技术质量工作。与项目团队通过大量的资料学习、现场实验跟踪，研发成功一套全新的双相钢抛丸工艺及过程控制技术，并确立了与连续酸洗线相适应的双相钢连续酸洗工艺，解决了万吨级化学品船用双相钢生产的工艺技术瓶颈。通过规范岗位作业、坯材合理匹配、改轧等途径，有效提高了双相钢船板的合同命中率，实现万吨级化学品船用双相不锈钢的稳定供货，为拓展公司双相钢中板的市场迈出坚实的一步。
8.段维芳，男，28岁，党员，不锈冷轧厂技术科技术员
他严抓规格尺寸控制精度这一影响产品竞争力的关键因素，通过统一设定值，完善测厚仪校准，规范测量方法等措施，使冷板厚度内控命中率不断提高。针对冷连轧400系生产技术质量难题，通过对工艺调整优化，产品粗糙度明显降低，表面轧制缺陷大幅减少，一次合格率得到提高。所带领的QC小组曾获“中国冶金行业先进质量管理小组”，他本人曾获太钢“质量-成本最佳管理者”和“青年质量先锋”荣誉。
9.白文彦，男，43岁，党员，热连轧厂2250电气作业区专业主管（下转第三版）
