本报讯（通讯员康莹）近日，太钢袁家村铁矿在领导干部管理中推行“廉洁档案”制度，对每位领导干部基本情况及廉政相关事项进行登记归档，全面掌握干部动态，这是该矿健全和完善对干部的监督管理，保证干部廉洁从政的又一有力举措。

为强化党员干部日常监管，多渠道掌握干部情况，太钢袁家村铁矿将全矿所有副科级以上领导干部全部纳入廉洁档案建档范围，按照“一人一档、专人专管”的原则，采取电子档案和纸质档案并行的管理模式，实行动态管理，实时更新，努力做到信息齐全，全方位、多角度监督。档案主要内容包括个人及家庭成员基本情况、个人收入及家庭财产情况、个人奖惩情况、个人重大事项报告等。领导干部严格按照要求认真填写本人的相关资料，力求廉洁档案内容全面、真实。廉洁档案的建立，让领导干部“晒出了家底”，改变了过去对领导干部廉洁档案多头管理、零星分散的状况，为领导干部职务任免、岗位调整、年度考核、评先评优、纪律审查和责任追究提供了重要依据，同时也进一步增强了领导干部的廉洁意识，规范了自律行为，为监督、管理、提拔和使用干部提供了客观、准确的参考依据，为组织和干部个人针对性地采取防范措施和有效开展监督执纪问责提供了有力支撑。