■吴逢春

危机像冷空气一样来了，大家明显感到不适应。面对持续的经济下行压力，灰心、失意、抱怨声不绝于耳，有些人甚至会设想如果自己到时候失业回家该怎么办。公司“两会”的召开，犹如春风拂面，让大家在思想上有了全新的认识，行动上有了更好的指引，大家顿时信心倍增。

作为一名一线职工，我认为，当前外界压力固然存在，公司生产经营形势不容乐观，我们应该思考的是自身的岗位危机在哪里？我们有没有信心去战胜这些危机？我们该怎样行动？

我们的岗位危机在哪里？我们这些人能干什么，该去干些什么，如何面对未来。思来想去，我终于想明白了，坐看危机就是自我放弃，坐等危机就是不负责任，坐谈危机就是消极对待。居安要思危，何况现在危机真的来了，我们更应当爱岗敬业，用百倍的热情珍惜岗位，一气呵成地战胜危机。

我们有没有信心去战胜这些危机？对于一个职工来说，自己对企业有多少感情，就决定了你有多大的信心；对于一个班组来说，我们对企业领导有多少信任，决定了我们会有多大的信心。信心来源于乐观的态度，乐观的态度来源于对“两会”精神的正确理解。我们企业拥有决策正确、敢于迎接挑战、不回避问题的领导层；拥有讲素养、肯创业、能吃苦的广大职工群众。我坚信，再冷的寒冬也能度过，我们一定能打赢生存保卫战。

我们该怎样行动？一分部署，九分落实。首先，要先从反对浪费做起，从不浪费一条螺栓、一个开口销入手，将身边的每一项财物都用到极致。这一条说起来容易，做起来难，因为许多人已“家大业大”地过惯了，遇到不好用的螺栓、螺母，随手就会扔掉，这种现象必须改变。其次，要从粗放的巡检制变为精确的点检制。最后，要结合公司的“三反”行动，将安全工作彻底抓好，做一个企业的放心职工。要知道，一起安全事故的发生，给企业、给个人带来的直接与间接损失是很大的，是我们降成本的大敌。

班组是企业的手足。手足就要不停地动起来，才有存在的价值。我们班组成员是太钢的细胞，我们有多大的活力，会直接关系到太钢的健康成长。积极行动起来，珍惜机会，立足岗位好好工作是我们唯一的选择。