为了更加客观公正地选树公司劳动模范，真正选拔出2018年度在生产经营建设、优化品种结构、提升产品质量、挖潜降本增效、拓宽市场领域等工作中作出突出贡献的一线工人、科技人员和领导干部，根据《太钢2018年度劳模先进评比办法》规定，现将各单位推荐、公司相关部门审查、公司劳动竞赛委员会评定后的特级劳动模范和劳动模范候选人事迹简介进行公示，进一步征求广大职工的意见，公示时间为5个工作日。如有意见，请向公司劳动竞赛办公室反映。

联系电话：2137638 2137606公司劳动竞赛办公室

2019年4月17日

特级劳动模范（10名）

1.郑伟，男，44岁，党员，炼铁厂五高炉作业区主管

他针对五高炉特护期的生产特点，强化管理创新、技术改造及队伍建设，实现高炉稳定运行，多项技术指标显著提升。优化岗位操作，加强设备维护，高炉休风率大幅降低。优化护炉工艺，燃料成本明显降低，铁水质量提高。及时调整高炉工艺参数，高炉入炉风温保持在较高水平。精细实施降本举措，降成本效果显著。

2.高猛，男，36岁，党员，不锈冷轧厂电气作业区系统班维修电工

他技术水平高，创新能力强，攻克了多项设备难题。实现HPC与国产变频器的无缝对接，在生产线上有效应用。对进口设备实施改造，解决了备件难题，提升了轧辊磨削精度。对EMG伺服阀进行国产化研究，在纵切卷取机上成功试用。曾四次获得太钢技术比武竞赛维修电工状元，荣获太原市技术能手称号。

3.高云岗，男，50岁，党员，热连轧厂安全消防科科长

他推行全员工资收入与安全生产挂钩，严格过程评价和监督检查，推动安全工作知责履责。针对生产任务重、吊运作业频繁、检维修作业密集等特点，按照“四全”原则实施过程管控，使生产故障处置、起重吊运、检修维修三类高风险作业安全受控。严细排查治理现场隐患，“三反”歼灭战取得成效。大力推进安全生产标准化建设，实现标准化作业区一次通过率、班组安全达标率“双百”目标。

4.张浩，男，42岁，党员，营销中心营销管理部品牌营销管理室主任

他带领团队认真执行公司决策部署，协同有关力量扎实推进“双反”应诉，打赢多个贸易摩擦案件。积极落实反倾销举措，攻克案件的重点难点，积极推动对进口不锈钢反倾销工作，巩固了太钢在不锈钢行业的领军地位。协同内外部力量，积极化解国际贸易摩擦对太钢的不利影响，进一步提高了太钢的市场竞争力和品牌影响力。曾荣获太钢劳模称号。

5.孙铭山，男，49岁，党员，技术中心副主任

他带领团队攻克了手机用不锈钢冷硬板开发中的难题，实现手机料批量进入国际知名企业。成功开发手机用不锈钢线材，使太钢成为全球仅有的两家线材供应商之一。推进与国内家电重点用户的技术交流和前期试验，不锈钢430系高端产品市场增量明显，多个品种成功替代进口并形成批量订货。组织工艺改进，316系产品提质降本效果显著。曾荣获山西省学术技术带头人称号。

6.孟庆亮，男，47岁，党员，尖山铁矿采矿部运输作业区大车司机

他坚守岗位，精细操作，全年个人运输量突破百万吨·公里，连续八年名列前茅。参与修订作业标准，实施自主改善项目，成果得到推广并创造显著效果，个人达到三星级标准化员工。勤学肯干练就多面手，义务参与车辆故障处理25次，为矿车的安全运行奠定基础。组织建设党员活动室，打造党员学习争先的活动阵地。曾荣获矿山标兵、太钢劳模、太原市劳模、山西省劳模称号。

7.郝俊杰，男，37岁，党员，钢科公司技术研发部部长

他主持完成了TG300-1K/ 3K宇航级碳纤维产业制备技术开发，荣获太钢科学技术一等奖。作为牵头组织者和主要实施者，成功申报3项省科技重大专项，取得专项经费。策划实施方案，组织完成平台和资质申报，钢科公司获国家高新技术企业，成为山西省制造业创新中心唯一试点单位。参与三期工程技术方案的起草，成为山西省新材料产业重点项目。曾荣获太钢优秀共产党员、太钢五四青年奖章称号。

8.李保才，男，55岁，党员，炼钢二厂党委书记、厂长

他思新求变，攻坚克难，坚持不懈狠抓“三基建设”，实现党建与生产经营深度融合，经营业绩显著，不锈钢产量创最好水平。组织开发新的生产模式和不锈钢冶炼工艺，提质降本成效明显。开创“三精”设备管理，为生产顺行和质量提升奠定基础。坚守环保和安全底线，破解烟尘无组织排放顽症，现场安全稳定受控。建立干部考评机制，实施高技能人才评聘，创办工匠大讲堂，激发全员动力活力。曾两次荣获太钢劳模称号。

9.王天翔，男，52岁，党员，精密带钢公司党总支书记、经理

他强化市场开发和产品研发，在超薄、超平、超硬等产品开发上实现新突破。公司连续三年利润大幅增长，成功通过高新技术企业认证。特别是“手撕钢”的研发量产，为高端制造提供了基础材料和发展空间，展示了太钢品牌。着力创建轧制精品线，产品实物质量进步明显。“三个一批”的品种战略持续发力，品种率连续四年大幅增长。大力弘扬工匠精神，做精、精做产品，实现价值经营。

10.朱拥民，男，51岁，党员，不锈线材厂党委书记、厂长

他带领干部职工全面完成生产经营建设任务，产量和利润超额完成目标。强化设备功能精度管理，产品质量稳步提高，技术指标全面进步。成功开发环保型笔尖钢，手机用钢批量供货。稳步推进棒线材生产线智能化升级改造，实现边生产、边改造目标。持续推进“三基建设”，厂连续两年荣获省属企业文明单位。他是公司担当作为领导干部的先进典型，被授予2018年度“感动太钢人物”。曾荣获太钢劳模称号。

劳动模范（51名）1.梁杰，男，31岁，党员，焦化厂生产技术科科长

他优化卸煤组织，实施焦仓料位落差管理，耗干煤有效降低。推进焦炉工艺提升管控，实施煤焦系统定检定修，保证生产顺行。完善工艺参数管理体系，实施日统计、周分析动态管控，减少异常参数波动。总结不同生产节奏的参数匹配，焦炭质量保持稳定。创新开展“两定、两抓、两化”工作法，推进精品工序创建。

2.赵宏，男，50岁，党员，炼铁厂电气作业区副主管

他持续推进设备技术攻关，自主完成进口强力混合机配套的三电系统设计、编程和调试。对三烧脱硫点火炉故障进行攻关，保证连续生产。组织参与10余项技术改造，效果显著。加强设备点检，及时发现并处理设备隐患，编制故障处理案例160余个。注重传帮带作用，提升职工现场处理故障能力，实现电气设备稳定运行。

3.焦志红，男，49岁，党员，炼钢一厂碳钢连铸作业区乙班作业长

他从事连铸操作30年，摸索制作了各种断面水口对中装置，解决了铸坯质量波动，质量稳定提高。改进大断面快换中包的吊挂操作，成功实现大断面无连接件快换中包，安全系数稳定。率先推广浇钢、切割岗位一体化，工作效率不断提高。曾连续三年获得厂技术比武浇钢工状元，荣获太钢党员标兵、感动太钢人物、山西省国资委优秀共产党员称号。

4.杜立功，男，39岁，党员，炼钢二厂生产科科长

他全面梳理生产组织的难点和瓶颈，不锈钢产量创最好水平、高炉铸铁量创历史最低。提出“稳定均衡”生产模式，中频炉利用率和生产效率稳步提升，EV工艺成熟并规模生产。组织高硅预溶液生产试验，攻克了技术难点。调整三脱和转炉脱磷及EAF预熔液结构，实现低成本高效率生产。合理调配生产计划、原辅料平衡等难题，保证物流顺畅。曾荣获太钢优秀共产党员、太钢劳模称号。

5.谭晋飚，男，42岁，党员，炼钢二厂连铸三作业区丙班4号机机长

他不断摸索创新，提出多项改革创举并纳入作业规程和关键监控点。特别是在碳钢铸坯质量提升方面，实施创新举措，成效显著。针对碳钢开浇头坯纵裂问题，分析出26项影响因素，制定9项可控措施，实施效果良好；针对中碳钢粘结报警突出问题，提出预防控制办法，实现稳定生产；针对大包开浇长水口喷溅问题，通过措施实现大包喷溅次数大幅降低。所带班组11次荣获厂最美班组称号。

6.渠月琴，女，46岁，党员，型材厂电气自动化作业区主管

她立足岗位，强化管理创新，主持完成初轧机控制系统升级改造，实现可控运行，降低了系统故障率。对13套高压系统和轧材线7套辊道推床的电气控制系统进行改造，提升了轧材线数字化程度。深入推进电气技术项目攻关，实现设备稳定运行。注重青年人才发展，多举措推进青年技能培育。

7.支成勇，男，50岁，党员，不锈线材厂副厂长

他在生产经营建设方面，首创旋转式盘卷移送装置，解决了盘卷收集设备与新PF线设备交接问题；策划实施开坯机高压站所改造，制定了轧线的供电、传动、自动化改造方案；优化供电运行，参与制定轧线工艺和设备布置方案，奠定升级改造基础。在智能化升级改造工程中，实施传动系统升级，为改造提供技术保障；攻克工程难点，组织制定立式卷芯架深基坑支护和冲渣沟基坑支护等施工方案，确保项目安全推进。

8.刘志国，男，47岁，党员，不锈热轧厂热轧作业区乙班班长

他带领班组主动承担重点品种的轧制任务，不锈船板轧制量和合格率居四班之首。精准操作，勇于创新，提出“操作零失误”“背着算盘干”理念，以“算、看、比”为操作指导，减少非计划产生，提高了成材率。严格质量过程控制，提出轧前、轧中、轧后三确认岗位控制要点，消除质量影响因素，保持较高的一次上线通过率。曾三次荣获太钢技术比武状元，荣获三晋技术能手称号。

9.李伟，男，50岁，党员，不锈临汾分公司热处理作业区主管

他勇于担当、敢抓善管，采取有力举措提升不锈中板实物质量。组织酸洗工艺攻关，双相不锈钢一次过线率大幅提高，降成本成效显著。在连续酸洗线混酸段采用纯硝酸进行酸洗钝化，铬系不锈钢表面质量满足用户要求。科学组织生产，提高装炉利用率，减少切割非计划率，关键绩效指标全面进步。

10.王玮璐，男，32岁，党员，冷轧硅钢厂轧钢作业区工艺技术员

他主动承担新产品研发和工艺改进工作。从机理入手提出分区域控制冷却模式，制定相关模型，实现HiB钢稳定轧制。创新工艺技术，DV19钢成材率显著提高。研究轧制理论，建立高牌号无取向硅钢轧制数学模型，提高成材率。钻研轧制工艺，制定系列技术及管理措施，提高产品质量。负责的QC小组多次荣获冶金行业优秀质量管理小组。

11.武志平，男，53岁，党员，不锈冷轧厂厂长助理

他立足现场，面向客户，深耕精细化，严把出厂关，带领团队成功解决了产品质量难题。优化轧机粗磨辊和热线重刷工艺，提高400系表面质量。优化1号RAP线炉温和冷却工艺，提升排气超纯性能。积极推进技术革新，杜绝430板短擦伤缺陷。组织团队对客车钢面板进行攻关，成功替代进口。改革产品检验体制，质量异议大幅降低。

12.王英，男，38岁，党员，热连轧厂冷线机组作业区主管助理

他结合现场设备状况和库区发运能力，优化生产组织模式，提升生产效率，圆满完成预算目标。组织完成横切线油墨喷号机改进，提高产品外观质量。优化圆盘剪剪刃控制功能，提高作业效率，降低物料消耗成本。参与横切线飞剪改造项目，研讨控制系统及工艺，解决了影响产品质量、生产稳定运行的难题。实施安全硬件防护措施改善，实现安全生产。

13.伊卫兵，男，40岁，群众，热连轧厂2250轧钢作业区首席轧钢技师

他连续两届参加全国钢铁行业职工职业技能竞赛，取得优异成绩，并荣获全国钢铁行业技术能手称号。严格执行工艺标准，深钻细研操作技能，岗位绩效在作业区名列前茅。实施技术创新，首创CVC手动修正方法，破除了轧辊“猫耳型”磨损。主持减少带钢尾部旁弯操作改进项目，430系不锈钢热轧板型明显改善。实施宽厚规格产品卷取偏顶改进，效果良好。（下转第三版）