以更大的决心更强的举措 推动国资国企改革向纵深发展好u
第4版 上一期   下一期 上一版 下一版
  •   标题    站内高级搜索
第11468期:第4版 本期出版日期:2019-04-17

语音播报: 语音播报

(上接第三版)

39.康利梅,女,52岁,党员,医疗公司党委副书记、纪委书记、工会主席

她长期从事党务工作,勇于担当,大胆创新,积极探索党务工作新的方法和途径,增强党建工作实效。夯实“三基建设”,以“三化”党支部创建和“党员先锋岗”竞赛为抓手,通过专题教育和主题党日等提升党建工作质量。建立具有医院特色的廉政防控体系,加强全员纪律和廉洁教育,落实“一岗双责”和“两个责任”。推进专项监督整治,“医德医风”专项监督项目受到公司表彰。做优岗位练兵技术比武平台,职工业务技能全面提升。

40.周庆民,男,56岁,党员,装备部副部长

他多渠道搜集信息,亲自参与实地测量,科学计算拆建费用,提出拆建方案,成功完成“三库一池”移交,维护了公司利益。组织工业建筑专业排查,实施测量监控,确定维护方案,实现安全受控。全面掌握厂区道路状况,科学组织施工,圆满完成北厂区道路维修任务。推进拆旧建绿,扩大生态绿化体系,保护绿色发展成果。深入防汛一线指导抢险抢修,排除防汛故障隐患,确保生产稳定。强化车辆流洒防控,加大厂容监察力度,取得良好效果。

41.齐军山,男,54岁,党员,公司工会民主管理部部长、太钢驻保德县扶贫工作队队长

他坚决服从组织安排,毅然担负起带队驻村扶贫任务。带领队员克服工作和生活等困难,坚守在山村与老百姓一起劳动,努力帮助贫困户种地收秋、修房盖屋、送医送药、发展产业。大力宣传和落实帮扶政策,推进实施帮扶项目,10个贫困村在2018年底全部脱贫,为公司圆满完成扶贫任务作出了贡献。在驻村帮扶的同时,认真履行岗位职责,协调开展部门业务工作,工会民主管理、组织建设、员工心理援助工作亮点突出。

42.刘永和,男,49岁,党员,组织部、人力资源部副部长

他深入推进“三基建设”,太钢在省国资委基础工作评估中排名第一。强化党建创新,通过“三会一课”、民主生活会、主题党日等方式提升党建工作质量,得到上级党组织高度肯定。牵头制定工作制度和操作流程,推动党支部党建活动室建设和党建创新项目开展,选树“三化”党支部20个。组织对组工干部和党支部书记进行深度培训,提高党建工作水平。实施人力资源信息化项目,提升管理效能。曾荣获山西省国资委优秀党务工作者称号。

43.谢海运,男,46岁,党员,能源环保部环保管理室主任

他严格落实环保管理要求,密切跟踪政策形势,筹划实施改进措施,公司绿色发展成效得到各方认可。组织环保督查,压实各级环保责任。组织编制完成《公司绿色发展升级版实施规划》,促推项目落地实施。围绕排污许可证,强化日常管控,实现按证管理、合规运行。组织工序间协同处置固体废弃物,降低环境风险。公司吨钢颗粒物、二氧化硫、氮氧化物、COD、氨氮排放量等指标有效降低,持续保持国际先进、行业领先水平。

44.王治,男,40岁,党员,制造部总调度室乙班值班长

他坚持在工作第一现场,掌握第一手材料,着力解决生产组织难点。根据高炉运行情况,灵活调控铁水供应,有效降低铸铁量。针对物流难点,强化路车卸车和发运工作,炼焦煤火车进厂比例、日均火车发运量同比提高。研究渣锅运行难点,合理调配运行方式,确保渣罐安全稳定保供。严格控制太原市重污染天气车辆限行及扬尘冒烟。

45.徐书峰,男,53岁,党员,不锈冷轧厂党委书记、厂长

他坚持把党建与生产经营深度融合,围绕“提品质、增品种、创品牌”等重点,凝聚合力,攻坚克难,成效显著。优化提升品种结构,新产品米粒板首次应用成都地铁,屋面板成功应用青岛机场;重点产品双相、高端430等产量大幅增长。对接市场实施一户一标,冷轧全线产品质量不断提升,430冷板质量得到用户好评。推进冷连轧生产线技术集成与创新,引领不锈钢冷板生产新方向,成果荣获冶金科学技术一等奖。

46.赵晋雷,男,43岁,党员,天津太钢天管公司党总支书记、经理

他带领干部职工严抓细管,改革创新,出色完成各项工作任务。产销量、制造周期等主要指标连年进步,经营绩效大幅增长。以“产销研一体化”和“双经理制”为抓手,开发行业专供产品,形成300系高端产品集群,行业专供产品占比半数。实施工艺技术创新和指标措施细化,成本费用明显降低。以“匠心筑梦”行动凝聚力量,激发全员活力。公司多次被授予地方“百强企业”。

47.冯保兴,男,44岁,党员,国贸公司党支部书记、经理

他着力推进改革创新,经营业绩大幅攀升。建立前中后台管理体系,在各方支持和协同下,矿铁联动业务快速发展,贸易结构持续改善。整合港口资源,降低物流费用。开展贸易套期保值业务,规模稳步增长。招标业务快速成长,成为山西省唯一一家国有全牌照、全资质招标公司。运用信息化手段,加强风险管控,促业务健康稳定发展。本着“党建与经营融合”理念,强化团队建设,营造“干事创业、奋斗为本”良好氛围。

48.郭振海,男,52岁,党员,尖山铁矿党委书记、矿长

他扎根矿山带领职工改革创新,锐意进取,为矿山可持续发展奠定基础。建立对标体系,完善指标项目化管理,主要指标国内领先。完成全磁流程改造、选矿除尘升级改造等重大工程项目,推动高质量发展。加快东采场剥离,解决采矿出矿难问题。实施检修业务集中管理,专业化优势进一步凸显。建立快速反应集中联动机制,提升基层管理能力。大力营造“环境育人、文化育人”良好氛围,职工凝聚力增强。曾荣获太钢劳模称号。

49.解浩,男,44岁,党员,营销中心副主任、销售运营部总经理

他聚焦产品价值,创新营销服务,推动经营绩效取得最好成绩。优化产品结构,双相不锈钢、冷藏箱行业用钢、取向硅钢坯料等14个重点品种市场占有率持续提高。强化业务平台的功能建设与融合,提升客户服务水平。围绕国家产业规划,紧盯国内外重大项目和新时代热点工程,挖掘新机会、发现新需求。加强消费引领,从供需两端积极培育新兴消费。充分借助产业链优势,构筑发展合力,带出了一支优秀的营销队伍。

50.陈世清,男,54岁,党员,离退休职工管理部党委书记、部长

他始终践行“视老同志如父母”理念,创新建立“1242”工作体系,全心全意为老同志办好事、解难事。加强党建和业务双重组织建设,打造基层骨干队伍和为老服务专业队伍,实现党建规范化、业务精细化、帮扶救助精准化、老年教育优质化。积极引深“社企对接”,了解社情民意,打造“三个一”平台。精准分析离退休内退职工的意识形态工作,通过“互联网+服务”凝聚正能量,为公司和谐发展作出了贡献。

51.雷锦华,男,50岁,党员,安全生产管理部部长

他完善安全责任体系,清晰职责界面,安全责任不断压实。坚持“一高两严”,做到奖惩分明。狠抓“三反”歼灭战,大力推行记分管理和安全视频监控。深入推进“三个专项”整治,拓宽整治范围,重大风险受控程度持续提高。加强隐患排查整治,冶炼、矿山、危险化学品等系统的本质安全化水平不断提升。公司安全生产实现全面进步,在国内主要钢铁企业处于领先水平。他被评选为省委直接联系的安全生产专家。

  
                     

 新闻评论0
 新闻评论0
友情链接

Copyright © 2011 太钢智慧全媒体数字报 Corporation, All Rights Reserved  
地址:山西省太原市解放北路83号   邮编:030003  电话:0351-2134396  传真:0351-2134396