(上接第三版)
39.康利梅，女，52岁，党员，医疗公司党委副书记、纪委书记、工会主席
她长期从事党务工作，勇于担当，大胆创新，积极探索党务工作新的方法和途径，增强党建工作实效。夯实“三基建设”，以“三化”党支部创建和“党员先锋岗”竞赛为抓手，通过专题教育和主题党日等提升党建工作质量。建立具有医院特色的廉政防控体系，加强全员纪律和廉洁教育，落实“一岗双责”和“两个责任”。推进专项监督整治，“医德医风”专项监督项目受到公司表彰。做优岗位练兵技术比武平台，职工业务技能全面提升。
40.周庆民，男，56岁，党员，装备部副部长
他多渠道搜集信息，亲自参与实地测量，科学计算拆建费用，提出拆建方案，成功完成“三库一池”移交，维护了公司利益。组织工业建筑专业排查，实施测量监控，确定维护方案，实现安全受控。全面掌握厂区道路状况，科学组织施工，圆满完成北厂区道路维修任务。推进拆旧建绿，扩大生态绿化体系，保护绿色发展成果。深入防汛一线指导抢险抢修，排除防汛故障隐患，确保生产稳定。强化车辆流洒防控，加大厂容监察力度，取得良好效果。
41.齐军山，男，54岁，党员，公司工会民主管理部部长、太钢驻保德县扶贫工作队队长
他坚决服从组织安排，毅然担负起带队驻村扶贫任务。带领队员克服工作和生活等困难，坚守在山村与老百姓一起劳动，努力帮助贫困户种地收秋、修房盖屋、送医送药、发展产业。大力宣传和落实帮扶政策，推进实施帮扶项目，10个贫困村在2018年底全部脱贫，为公司圆满完成扶贫任务作出了贡献。在驻村帮扶的同时，认真履行岗位职责，协调开展部门业务工作，工会民主管理、组织建设、员工心理援助工作亮点突出。
42.刘永和，男，49岁，党员，组织部、人力资源部副部长
他深入推进“三基建设”，太钢在省国资委基础工作评估中排名第一。强化党建创新，通过“三会一课”、民主生活会、主题党日等方式提升党建工作质量，得到上级党组织高度肯定。牵头制定工作制度和操作流程，推动党支部党建活动室建设和党建创新项目开展，选树“三化”党支部20个。组织对组工干部和党支部书记进行深度培训，提高党建工作水平。实施人力资源信息化项目，提升管理效能。曾荣获山西省国资委优秀党务工作者称号。
43.谢海运，男，46岁，党员，能源环保部环保管理室主任
他严格落实环保管理要求，密切跟踪政策形势，筹划实施改进措施，公司绿色发展成效得到各方认可。组织环保督查，压实各级环保责任。组织编制完成《公司绿色发展升级版实施规划》，促推项目落地实施。围绕排污许可证，强化日常管控，实现按证管理、合规运行。组织工序间协同处置固体废弃物，降低环境风险。公司吨钢颗粒物、二氧化硫、氮氧化物、COD、氨氮排放量等指标有效降低，持续保持国际先进、行业领先水平。
44.王治，男，40岁，党员，制造部总调度室乙班值班长
他坚持在工作第一现场，掌握第一手材料，着力解决生产组织难点。根据高炉运行情况，灵活调控铁水供应，有效降低铸铁量。针对物流难点，强化路车卸车和发运工作，炼焦煤火车进厂比例、日均火车发运量同比提高。研究渣锅运行难点，合理调配运行方式，确保渣罐安全稳定保供。严格控制太原市重污染天气车辆限行及扬尘冒烟。
45.徐书峰，男，53岁，党员，不锈冷轧厂党委书记、厂长
他坚持把党建与生产经营深度融合，围绕“提品质、增品种、创品牌”等重点，凝聚合力，攻坚克难，成效显著。优化提升品种结构，新产品米粒板首次应用成都地铁，屋面板成功应用青岛机场；重点产品双相、高端430等产量大幅增长。对接市场实施一户一标，冷轧全线产品质量不断提升，430冷板质量得到用户好评。推进冷连轧生产线技术集成与创新，引领不锈钢冷板生产新方向，成果荣获冶金科学技术一等奖。
46.赵晋雷，男，43岁，党员，天津太钢天管公司党总支书记、经理
他带领干部职工严抓细管，改革创新，出色完成各项工作任务。产销量、制造周期等主要指标连年进步，经营绩效大幅增长。以“产销研一体化”和“双经理制”为抓手，开发行业专供产品，形成300系高端产品集群，行业专供产品占比半数。实施工艺技术创新和指标措施细化，成本费用明显降低。以“匠心筑梦”行动凝聚力量，激发全员活力。公司多次被授予地方“百强企业”。
47.冯保兴，男，44岁，党员，国贸公司党支部书记、经理
他着力推进改革创新，经营业绩大幅攀升。建立前中后台管理体系，在各方支持和协同下，矿铁联动业务快速发展，贸易结构持续改善。整合港口资源，降低物流费用。开展贸易套期保值业务，规模稳步增长。招标业务快速成长，成为山西省唯一一家国有全牌照、全资质招标公司。运用信息化手段，加强风险管控，促业务健康稳定发展。本着“党建与经营融合”理念，强化团队建设，营造“干事创业、奋斗为本”良好氛围。
48.郭振海，男，52岁，党员，尖山铁矿党委书记、矿长
他扎根矿山带领职工改革创新，锐意进取，为矿山可持续发展奠定基础。建立对标体系，完善指标项目化管理，主要指标国内领先。完成全磁流程改造、选矿除尘升级改造等重大工程项目，推动高质量发展。加快东采场剥离，解决采矿出矿难问题。实施检修业务集中管理，专业化优势进一步凸显。建立快速反应集中联动机制，提升基层管理能力。大力营造“环境育人、文化育人”良好氛围，职工凝聚力增强。曾荣获太钢劳模称号。
49.解浩，男，44岁，党员，营销中心副主任、销售运营部总经理
他聚焦产品价值，创新营销服务，推动经营绩效取得最好成绩。优化产品结构，双相不锈钢、冷藏箱行业用钢、取向硅钢坯料等14个重点品种市场占有率持续提高。强化业务平台的功能建设与融合，提升客户服务水平。围绕国家产业规划，紧盯国内外重大项目和新时代热点工程，挖掘新机会、发现新需求。加强消费引领，从供需两端积极培育新兴消费。充分借助产业链优势，构筑发展合力，带出了一支优秀的营销队伍。
50.陈世清，男，54岁，党员，离退休职工管理部党委书记、部长
他始终践行“视老同志如父母”理念，创新建立“1242”工作体系，全心全意为老同志办好事、解难事。加强党建和业务双重组织建设，打造基层骨干队伍和为老服务专业队伍，实现党建规范化、业务精细化、帮扶救助精准化、老年教育优质化。积极引深“社企对接”，了解社情民意，打造“三个一”平台。精准分析离退休内退职工的意识形态工作，通过“互联网＋服务”凝聚正能量，为公司和谐发展作出了贡献。
51.雷锦华，男，50岁，党员，安全生产管理部部长
他完善安全责任体系，清晰职责界面，安全责任不断压实。坚持“一高两严”，做到奖惩分明。狠抓“三反”歼灭战，大力推行记分管理和安全视频监控。深入推进“三个专项”整治，拓宽整治范围，重大风险受控程度持续提高。加强隐患排查整治，冶炼、矿山、危险化学品等系统的本质安全化水平不断提升。公司安全生产实现全面进步，在国内主要钢铁企业处于领先水平。他被评选为省委直接联系的安全生产专家。
