本报讯（通讯员武卫平石炳亮）近

日，物流中心机务作业区开展了新职工入职培训，帮助新入职青年职工尽快转变角色，融入、适应新的工作环境。作业区结合《太钢青年高质量发展行动计划》和安全生产相关知识对新职工进行了集中培训，鼓励大家弘扬双良精神，进一步熟知企业文化，快速地融入到企业中。

该作业区结合实际生产运行情况，对新入职青年职工开展了安全防控、作业流程、设备熟知、技能操作等各方面的培训，通过培训让新职工对所在岗位的《安规》《行规》及作业流程有了更深入的了解，尤其在学习司机技能培训环节，通过跟车、导师带徒等活动快速增强操作技能，提升业务水平，同时树立责任意识、爱岗意识。此外，通过对新职工开展团务知识培训，向青年职工传达了《太钢青年高质量发展行动计划》的相关要求及具体实施方案，并要求青年职工要围绕“精细物流管控，提升物流服务”的质量目标，进一步增强青工质量责任感，提高业务技术水平，助力实现“安全、高效、低成本”的高质量物流运输。通过全方位的培训，进一步激发了新入职职工的学习主动性，帮助他们更快更好地适应新的工作环境。

青年职工肩负着企业未来发展的重任，该中心团委及作业区要求新入职青年在今后的工作中要敢于担当、敢于作为，不断传承和发扬太钢的企业文化，通过学习尽快地融入企业，发挥自身的潜能，在新环境下实现综合素质的全面提升，在物流中心尽情施展才华，创造属于自己的人生价值，为物流中心的高质量发展注入新的活力，在推进物流中心高质量发展中贡献青春力量。