■记者孟庆芬张轩瑜

在技术中心，记者见到板材研发室科研人员施斌卿，对于公司此次劳模评选，他提出了自己的想法：“当前，钢铁形势疲软，公司更注重知识型、技能型人才的储备培养，这次很多科研人员被评为劳模，是公司对他们工作的肯定，也是对科技人员的鼓励，作为科研人员，我们感到责任重大，面对严峻形势，要多学习、多积累，争取也站到劳模的队伍中。”

见到不锈钢研发室科研人员卫争艳时，她正在翻阅不锈钢冶炼技术资料，面对记者想不想也当劳模的提问，这个北科大毕业的硕士研究生突然显得愈加腼腆起来：“女同志干出点成绩来非常不容易，但是，我的身边就有这样的人，比如说王玉玲大姐，她的工作我都亲身体会过，作为女技术人员，她们付出的努力是常人难以想象的，这条路不好走。她们当劳模，当我们的引领者，我信服，我会向着这个方向努力。”

总医院神经内科六病区米英姿组长听到记者的来意，轻轻合上病历说：“医院想发展就得靠新思路、新技术，被评为劳模，是对技术人才的肯定和鼓励。这样做才会有更多、更先进的技术出现。”

记者在自动化公司MES软件研究开发室，见到了年轻的朱慧强，他说：“公司重视知识型、技术型人才，这次劳模选拔的方向，对我们这些普通技术人员来说，像打了一剂强心针。我们看到，只要刻苦钻研、踏实工作，积极挖掘自身潜力，提升创新能力，就有机会实现自己的人生价值，就有机会当劳模。如今，我们对劳动价值的评判，正在从‘出大力，流大汗’‘苦干加巧干’向知识型、创造经济效益方向转变。这样的变化，与我们公司逐步向国际型大企业迈进的节奏完全合拍。”