■记者陈涛报道

本报讯“在切断电源时，身体要侧身右手拉闸，先拉空开后拉刀闸，然后悬挂‘有人工作、严禁合闸’警示牌。送电时，要确认检修范围内的设备无短接等错误接线方式和影响安全送电因素后，方可送电。”公司天车工技术比武状元、标准化作业标兵、不锈线材厂机械作业区天车丁班班长常青山，一边仔细讲解电源、集电器接地放炮拉闸停送电的注意事项，一边认真给外协人员作着示范。像这样的安全培训，每周三都会举行。

“在不锈线材厂，一件产品从开始生产到最终轧制完成，中间要经过20多次的倒搬作业才能顺利出厂。轧制过程中，产品从一个工序流向下一个工序，完成这样频繁的搬运，正是通过天车来实现的。”不锈线材厂安全科长马秀萍说。该厂从事天车吊运作业的人员中70%~80%是外协人员。面对这些年代不同、种类繁多的天车时，很多人还是不适应，开展天车工安全技术培训显得尤为重要。

不锈线材厂每名天车工都是“操检合一”，直接考验着操作技能和经验。为了让外协人员尽快熟悉并掌握天车操作技能，作业区特意安排了技术能手利用周三班组安全活动，有计划地从天车操作机理、与指吊人员的配合、更换零部件等基础科目开始，手把手地教。说起培训的不易，常青山告诉记者，很多外协人员来自外地，文化程度参差不齐，大多数时候只得借助口哨和比划来交流，有时一个简单的动作要不停地重复十几遍甚至几十遍。作业区还制定了激励政策，给每名外协人员的技术操作评分，成绩直接与当月绩效挂钩。同时，只要大家提出有价值的安全改善提案，作业区就进行奖励。就是这样一点点地磨合、一点点地适应，一年多下来，现在大家的操作水平已能满足生产的要求。

“外协人员身处外地，远离亲人，思想上难免出现波动。如果发现他们情绪不佳，班组长就会在下班后等大家放松时一起聊天、谈心。当有职工病了，班组长会去探望，让大家感受到太钢大家庭的温暖，让每个人都有归属感。”马秀萍说，“外协人员是我们的兄弟姐妹，理应受到和正式员工同样的关注，这一点在安全管理上尤为重要。”