■记者宋维东芦文晓报道

本报讯“五一”国际劳动节即将到来之际，4月22日，公司召开庆祝“五一”暨劳模先进表彰大会，隆重表彰为公司改革发展作出突出贡献的先进集体和先进个人。山西省总工会副主席王兴旺、太原市总工会副主席樊小高，公司老劳模代表应邀出席会议。公司副总以上领导，各单位党委书记、厂（矿）长、经理、工会主席，公司管理总部各部门和业务部门部长，受表彰的集体代表与个人参加会议。

公司工会主席王继光主持会议。

下午2时，大会在国歌声中拉开帷幕。集团公司副总经理周宜洲宣读劳模先进表彰决定；集团公司董事、太钢不锈总经理张志方宣读职工经济技术创新活动表彰决定；公司党委副书记、纪委书记韩瑞平宣读精神文明建设先进集体和先进工作者表彰决定；劳模先进代表，炼钢二厂厂长、党委书记赵恕昆宣读倡议书。

集团公司总经理高祥明代表公司对受到表彰的集体和个人表示祝贺和敬意。他指出，劳动是价值的唯一源泉。要强化“劳动光荣”“尊重劳动”“劳动创造价值”的理念，积极营造“崇尚先进、学习先进、赶超先进”的浓厚氛围，深化“危机·信心·行动”大讨论活动，进一步弘扬劳模精神，立足岗位，比学赶超，奋力作为，形成强大正能量，推动公司尽快扭亏为盈、持续发展，实现百年梦想。

就坚定信心、推动公司发展，高祥明提出以下要求：一是坚持困难面前不气馁，逆境之中有信心。钢铁行业还远远没有走出困难期。谁会被淘汰，市场说了算。狭路相逢勇者胜。只要我们勠力同心，发挥优势，扬长补短，就一定能够在这轮淘汰性竞争中取胜。公司上下要坚定战略自信、文化自信、队伍自信、能力自信，以足够的自信和正确的行动，把理想变成现实。二是立足岗位学劳模，建功立业比贡献。要大力弘扬团结奉献精神，坚决克服怨言和消极情绪，切实增强主人翁意识，自觉实践自我牺牲、积极奉献、不讲价钱、埋头苦干的可贵精神，为公司奉献力量；要大力弘扬尽责至善精神，把尽责至善作为爱岗敬业的集中体现和检验标准，认真落实职工行为规范，尊敬、大力宣扬和积极鼓励恪尽职守、追求卓越、业绩突出的优秀职工，引导全员立足岗位学劳模、赶劳模，尽职尽责地把本职工作做到尽善尽美；要大力弘扬马上就办精神，像劳模先进那样，勇于担当，迅速行动，真抓实干，以实际行动传递和弘扬身边的正能量。三是深化管理变革，创造有利于比学赶超的良好环境。要以敬业度评估和职业技能测评为抓手，针对问题积极改进，推动“双评”有效覆盖全员全岗，实现持续改进提升，为公司执行力大提升奠定更加坚实的根基；要关注职工群众的抱怨，从中找到管理改进点；要加大奖惩力度，完善以正向为主的激励机制；要加强企业文化建设，引导广大干部职工不断强化执行力、推进精细化，重视绩效、追求卓越，在推进企业发展中实现人生价值。

公司董事长、党委书记李晓波作了重要讲话。他首先代表公司党委向一年来辛勤工作的全体干部职工致以节日的问候，向广大劳动模范和先进工作者表示崇高的敬意。李晓波指出，全公司要以劳模先进为榜样和动力，大力弘扬工匠精神，切实增强信心，勇于担当作为，加快公司改革发展步伐。

李晓波指出，必须始终保持战略定力，用工匠精神铸就太钢品质。太钢具有践行工匠精神的深厚传承，品种、品质、品牌以及广大干部职工是公司积淀的核心竞争优势。在当前钢铁产能严重过剩、淘汰性竞争不断加剧的形势下，要坚定“质量兴企”的价值追求不动摇，在增品种、提品质、创品牌上下大力气，将一丝不苟、精益求精的工匠精神融入到生产每一个环节，打造出更多的一流产品，满足需求、引领消费；要坚持创新驱动、以新制胜的发展战略不动摇，始终做到人无我有、人有我优、人优我特，推动公司从“红海”走向“蓝海”，抢占市场竞争制高点；要坚持贯彻依靠职工的工作方针不动摇，始终将职工群众作为企业发展的根本力量和决定性因素，引导广大职工把人生理想融入岗位实践，尽职尽责尽力，做工匠精神的传承者、质量提升的促进者和品种优化的推动者，万众一心共筑“百年太钢梦”。（下转第三版）

图为公司庆祝“五一”暨劳模先进表彰大会现场。白治斌摄